中等素质的领导或管理人才应有的基本责任或义务政策：

　　⑦在完成政治建设任务中。能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用。

　　⑧在完成经济建设任务中。能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用。

　　⑨在完成文化建任务中。能够发挥岗位要求的事先的学决策，事中的钻研与现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分职责作用。

　　优等素质的领导或管理人才应有的基本待遇或权益政策：

　　所在地人大的法定委员(为其创新本领提供更多参与科学执政行政决策机会的法定席位);

　　职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度，在同类人才的在岗素质提升中具有主导或讲课收费权利;

　　相同岗职位上职工资高三个档次务;

　　参加社会文化活动凭证免票。

　　良等素质的领导管理人才应有的基本待遇或权益政策：

　　所在地的法定人大委员;

　　职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度，相同岗职位上职工资高两个档次务;

　　参加社会文化活动凭证免票。

　　中等素质的领导管理人才应有的基本待遇或权益政策：

　　职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度;

　　相同岗职位上职工资高一个档次务;

　　参加社会文化活动凭证免票。

　　优等素质的专业技术人才应负的基本责任或义务政策：

　　①在完成本领域的政治建设任务中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用。并有创新建树

　　②在完成岗位业务核心技术创新建设任务中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用。并有创新建树;

　　③在完成本领域的文化建设任务中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用。并有创新建树。

　　良等素质的专业技术人才应负的基本责任或义务政策：

　　④在完成本领域的政治建设任务中。能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用;

　　⑤在完成岗位业务核心技术创新岗位业务核心技术创新建设任务中。能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用;

　　⑥在完成本领域的文化建设任务中。能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用。

　　中素质的专业技术人才应负的基本责任或义务政策：

　　⑦在完成本领域的政治建设任务中。能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用;⑧在完成岗位业务核心技术创新建设任务中。能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用;⑨在完成本领域的文化建任务中。能够发挥岗位要求的事先的学决策，事中的钻研与现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分职责作用。

　　优等素质的专业技术人才应有的基本待遇与权益政策：

　　①所在地人大的法定委员(为其创新本领提供更多参与科学执政行政决策机会的法定席位);

　　②职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度，在同类人才的在岗素质提升中具有主导或讲课收费权利;

　　③相同岗职位上职工资高三个档次务;

　　④参加社会文化活动凭证免票。

　　良等素质的专业技术人才应有的基本待遇与权益政策：

　　⑤所在地的法定政协委员;

　　⑥职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度，相岗职位上职工资高两个档次务，;

　　⑦参加社会文化活动凭证免票。

　　中等素质的专业技术人才应有的基本待遇与权益政策：

　　⑧职位晋升限定年限被素质下一等者减少一个任职界度;

　　⑨相岗职位上职工资高一个档次务;

　　⑩参加社会文化活动凭证免票。

　　优等素质的企业家人才应负的基本责任或义务政策：

　　①在完成本领域的政治建设任务中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用，并有创新建树;

　　②在完成企业经济和社会效益最大化任务的进程中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用。并有创新建树;

　　③在完成本领域的文化建设任务中。能够立足岗位主动地发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责作用。并有创新建树。

　　良等素质的企业家人才应负的基本责任或义务政策：

　　④在完成本领域的政治建设任务中。能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用;

　　⑤在完成企业经济和社会效益最大化任务的进程中，能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用;

　　⑥在完成本领域的文化建设任务中。能够按履行岗位职责新要求发挥事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理的主要职责作用。

　　中等素质的企业家人才应负的基本责任或义务政策：

　　⑦在完成本领域的政治建设任务中。能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用;

　　⑧在完成企业经济和社会效益最大化任务的进程，能够发挥岗位要求的事先的科学决策，事中的钻研与发现问题、事后总结经验或教训，及时推广经验、吸取教训的领导管理职责的部分主要职责作用;

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