第四，要大力培养和引进体育业务与经营管理意识俱佳的人才。

既懂体育，又懂经济和管理的复合型人才在我省相当缺乏。现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争、管理的竞争，虽然我省的体育院校和部分高校的体育院系也设有体育管理企业，但这一专业主要是培养行政管理干部和学校体育教师,而不是专门培养体育经营人才，使得体育经营的通才严重缺乏,从而阻碍体育产业的发展。湖南省已进行了三批体育经纪的培训，但这远远不够，湖南的体育院校和综合类大学中开设有体育专业的，在师资力量具备的条件下，可以考虑开设MBA和体育人文社会科学研究生班[12]。

主要参考文献:

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[3] 郜建海等.青海省体育产业现状调查[J].体育科学，2005，25（5）：14-16

[4] 陈彦，姜健. 陕西省体育产业发展现状及其制约因素[J].武汉体育学院学

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[6] 罗兴国.湖南省文化产业发展规划[EB/OL]. http://www.sports.gov.cn/

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[11] 臧连明. 珠江三角洲体育产业现状与发展对策[J].体育学刊，2006，13（2）：

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[12] 陈文胜，谭晔茗. 湖南体育产业发展的问题及对策[J].湖南商学院学报，

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[13] 谢智. 我国体育产业可持续发展研究[D].重庆：重庆大学，2007

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