【分　 类】 教育科学
【关 键 词】 高职学生；顶岗实训；问题；对策
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正文：

（四）建立健全保障机制
1.加大顶岗实训经费的投入
第一，解决校外指导教师（企业师傅）的待遇问题。企业顶岗实训是人才培养中的重要组成部分，为保证其顺利进行，学生真正从实训中获得应有的综合能力，企业师傅的作用至关重要。高职院校在人才培养方案中应设立工作任务，在其完成的前提下兑现待遇；第二，为学生购买“职业院校学生实训责任保险”。购买保险可有效防范和化解学生在实训期间遭受意外伤害的责任风险，保障学生的权益，维护校园的稳定。2009 年 12 月，教育部、财政部、中国保险监督管理委员会联合下发了《关于在中等职业学校推行学生实训责任保险的通知》，北京联合保险经纪有限公司等便开始面向所有职业院校开展学生实训责任保险业务，高职院校应主动联系保险公司，为学生统一购买“职业院校学生实训责任保险” ^[4]。
2.筛选一批深度合作的校外实训基地
虽然很多高职院校都建立了校外实训基地，但从目前使用情况看，有些基地还处于闲置或者利用较少状态。一些待遇好、员工队伍相对稳定的大中型企业，因为对临时用工需求不大，所以不愿意接纳学生顶岗实训。而一些民营的中小型企业，虽对接纳学生实训的热情较高，却因企业管理水平一般、技术不先进，不能提供对口岗位，把学生仅当成了廉价的劳动力。因此，作为战略性合作伙伴的企业应拥有一定的规模；拥有主流技术、先进的管理理念和良好的企业文化；能提供与专业培养目标所确定的就业岗位。只有这样，才能保证顶岗实训质量。
3.政策法律保障
首先，国家应尽快完善与顶岗实训相关的法律法规，解决顶岗实训在法律上的空白。积极完善有关政策，对高职学生因实训而导致的意外伤害参照工伤保险的有关规定给予补偿；其次，国家应加大对高职院校的投入，补贴学校组织学生顶岗实训的支出，降低改革成本，资助高职院校进行课程体系和教学方法的改革，改善实训条件，实现“教学做一体化”，提高学生的实践能力；第三，国家应加大对企业的投入，对接纳学生顶岗实训的企业，应给予税收优惠和资金补贴，以调动企业吸纳学生实训的积极性^[4]。政府和行业在顶岗实训工作中应发挥出桥梁、纽带的作用。
总之，企业顶岗实训是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是高职院校实践教学的重要组成部分。高职院校必须加强对顶岗实训工作的研究与实践，进一步调动学校、企业、学生共同参与顶岗实训工作的积极性，提高高职学生企业顶岗实训的质量。
 
参考文献：
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[3]张力飞.高职园艺技术专业学生企业顶岗实训管理评价体系构建[J].教育学文摘，2011（1）:12～13
[4]奚小网.高职学生顶岗实习的现存问题及对策研究[J].教育与职业，2011（3）:37～39
 

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