有企业就有财务，它是指企业在经营活动中，以货币为手段，以利润为目标，以资产为载体，以价值运动为内容，从而组织、优化、配置资源的事务。它是一门复杂的技术，对这门技术的应用能力就成为技能。而技能是一个不断生成的过程。本文以技能生成为主题，分别论述技能生成的内涵，技能项目的训练、等级晋升、生成条件等，从而将财务的高深理论变为有效的应用技能。

　　一、财务技能生成的内涵

　　财务技能是指企业经营活动中财务运作的形式和战略技术的应用能力。财务运作形式技能是指财务运作所呈现出来的外在形式，它是由财务运作的载体识别技能、财务状态优化技能和财务运作程序“二次开发”技能所构成。

　　财务战略技能是指在ERP(企业资源计划)平台上，以企业经营为主线，在市场竞争对抗的方式下，对企业资源进行配置，以获得最大权益的技术应用能力。

　　财务技能提高是在训练过程中逐渐生成的。所谓财务技能生成是指财务运作的载体识别，形态优化、二次开发和财务战略等方面进行的多次、长期、反复地训练过程中，不断生长并物化成主体者的一种准确的、快速的、流畅的经验性和策略式的财务运作能力。

　　财务技能生成是由两部分所构成的，一是财务技能项目训练;二是财务技能晋级方式。

　　财务技能项目训练是由财务技能应用的空间范围，企业的类型所决定的，是凡有财务运作的企业都是财务技能训练的企业领域，是凡涉及到财务载体的识别、财务优化配置、二次开发和财务策略问题的项目都是财务技能的对象。因此，从类别来说，财务技能训练的领域包括加工类企业，如机械、化工、建筑等，服务类企业，如饮食、流通和服务等，种植类企业如种植、养植和牧业等。

　　财务技能晋级方式是指在财务技能项目训练的基础上进行的逐项和逐级考核和晋升的一种项目规范和操作方式，这种方式的明显特点，一是依据企业财务运作岗位的实际需要设置的技能项目;二是依据技能项目的内涵及其现象操作形态确定为三个等级层次;三是技能项目的训练和晋级贯穿在培训和学习的过程中，体现出技能训练的长期性和体验性;四是技能晋级的逐次性和阶段性，它总是由低项目到高项目，由初级含义依次到高级的晋升过程。

　　因此，财务技能晋级方式，是由技能项目和项目等级所构成的。财务技能项目是指按照技能训练项目，根据技能项目之间的递进关系，将其分为财务载体识别技能、财务状态优化技能、财务二次开发技能和ERP财务战略技能等四个项目。财务技能项目等级是指每一个技能项目都由初级、中级、高级等三个级别构成的技能等级，从而形成了依次递进的四个技能项目和逐级提高的三个技能级别所构成的技能晋级结构。

　　二、财务技能项目的训练

　　财务技能生成过程的重要环节就是技能项目的训练，而技能项目训练的重点有四个方面的选择：一是技能项目存在和应用的企业类型的选择;二是技能项目训练项目的选择;三是技能项目训练内容的选择;四是财务技能项目方式的选择。

　　(一)技能项目训练的企业类型的选择

　　有企业必然有财务，必然有财务运作的形式和战略技术的应用问题。不同类型的企业，财务运作形式和战略又呈现出明显的差异性和多样性，企业财务运作形式和战略技术的共性特征存在于多样性和差异性的不同类型的企业之中。我们要从多样性和差异性的不同类型企业的财务运作形式和战略的特殊技能训练入手，在特殊企业形态下的技能训练体验中，感悟到一般企业财务运作的共同特点，娴熟地掌握其共同的规律性。

　　选择企业类型的基本原则，从性质来说，具有典型性，这种典型性从其内部来说，财务运作过程具有完整性，财务事项具有全面性。从其外部来说，在整个产业体系中，具有重要位置，发挥举足轻重的作用。从其数量来说，要具有量的体验积累和达到举一反三的能力目标。为此，企业类型选择大致为三种行业和每种类型选择三类企业。

　　从有代表性的行业来说，大致选择加工类行业、服务类行业和种植类行业等。从个别企业说，加工类行业选择了机械类企业、化工类企业和建筑类企业等，服务类行业选择了饮食类企业、流通类企业和服务类企业，种植类行业选择了种植类企业、水产类企业和牧业类企业等。

　　(二)财务技能训练项目的选择

　　财务技能贯穿于企业经营整个过程始终，涉及到工商、银行、税务、中介等多个领域，体现在财务的存在形式和优化技能，反映企业特色的具有个性特点的数据开发技能，企业未来发展的战略设计和规划技能，呈现出从静态到动态，从物态到程序，从现实到未来的递进过程。为此，财务技能项目选择了财务载体的识别技能(静态技能)、财务状态优化技能(动态技能)、财务程序二次开发技能(数字化技能)、ERP财务战略技能(未来发展设计和规划技能)等。

　　财务技能项目选择的四种技能，体现了如下原则：一是财务技能体现出依次的递增性，逐次训练，逐次晋级，不能超级和顺序的颠倒，它反映了技能生成的有序性和过程性。二是财务技能不是抽象存在的，而是具象于加工类、服务类、种植类的多样化的企业之中，要将财务技能置身于这些企业具体环境之中去识别、优化、开发和战略的设计，要在多种环境中训练体验中感悟到财务技能的共性特点和一般规律。三是财务技能项目之间是一个不断深化，不断综合化的技能。

　　(三)财务技能项目训练的内容选择

　　技能项目训练内容选择是指以技能项目训练操作的物质载体为对象，以技能训练的具体事项为内容的选择，坚持内容的多样差异性和同类统一性的原则。内容的多样差异性是指由于技能项目的差异性，其技能项目的内容有明显的区别。内容的同类统一性是指同一技能项目在不同类企业中具有统一的操作对象、程序和方式(只存在程度的不同)。

　　财务载体识别技能项目在技能的内容选择上的差异性，包括三个方面的内容，1是静态要素识别技能，它包括原材料、半成品、产成品、工具、设备和人力资源等内容;2是动态过程要素的识别技术，包括供应、生产和售卖等内容;3是价值构成要素的识别技术，包括成本、价格、税金和利润以及积累等内容。识别技能内容选择上的同一性，是指不论是加工类企业，服务类企业，还是种植类企业，都同样存在着财务载体的静态要素，动态过程要素、价值构成要素等的识别技能。它只是行业不同，企业类型不同，但识别技能项目是同一的。正是由于技能项目的同一性，存在于企业类型的差异性之中，才使财务识别技能更加多样性和丰富性。

　　财务状态优化技能项目，内容选择上的差异性，包括财务的筹集优化、采购优化、生产优化、营销优化和分配优化等内容。内容选择上的同一性，包括不论是加工类企业、服务类企业、种植类企业，都体现着同一的筹集优化、采购优化等项目，正是由于对不同类型企业的同一技能项目的训练和体验，才能提高对财务优化技能的普适性和规律性的掌握和运用。

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