正文:6、期望:靠师生情感关系维持
教育过程是漫长的,有时是顺利的,有时是艰难曲折的,它将花费教师的全部精力,真可谓劳心劳力。然而,教师却乐意做这件事,这是为什么呢?一般来说,除了教师的职业有一分薪水收入外,主要是因为教师想把自己的愿望、设想、理念、知识感情、感知觉通过与学生的交往活动,把社会要求教育目的传递给学生。教师之所以愿意这么做,因为教师认为自己的愿望 可以实现的。在这里存在一个基本的假设:学生天生愿意学习,学生能习得知识,学生具有可塑性,是能成长、能发展的,也就是说存在“期望效应”。
正常的人都不愿意投入时间去干一件不会成功、没有希望的事。明知不会成功,还要去干,那么,这个人不是出于无奈,一定是没有信心做下去的。一个教师全身心地去热爱学生就是寄希望于学生会成长、会成功、会有发展、会有建树。
教师的期望即自我实现的预言。如有一个学生的身心发展不能最终成为自我成长、自我发展、自我实现,那么教师的期望也就不存在,教师对教育的付出就成为多余。这种前提下,健康教师是难于热爱学生的。如果教师有爱心,而学生却无从回报教师,这样,教师的爱生情结是难以形成和维持的。所以我们说,师生情感关系的维持靠教师对学生的期望效应。
7、需要:作为人的教师一种满足。
马斯洛论述了人的需要时,把爱作为其中一项主要要素提出。人需要交往,害怕孤独,孤独会扭曲人的心理和个性。人有理念、有活动要求,并且希望在同伴的交往之中交流,通过交流活动确定自己在众人中的地位、价值、尊严。当他获得同伴的赞许和认可时,他就得到心理满足,在同伴的帮助合作下完成的某些活动,就得到一种投入的回报,感激之情会油然而生。教师对学生充满期望,并且在日长时久的交往活动中,付出总有回报,教师的一厢情愿变为师生的情结,正好是满足了教师的爱生情结。教师的爱生情结既不同于父母,更不同情人,是一种极为高尚、极为高雅的、负有社会使命和历史使命的童心般的情绪。这是教师在家庭之外获得的另一类泛化的爱情生活,它极大地满足了教师作为人的需要,自发地促进了教师对事业的关注和对学生的关注热爱,从而做到诲人不倦。所以说,优化师生情感关系是满足了教师工作的需要。
8、动力:提高教育教学质量
教师对教育教学的投入和付出,总是希望得到回报,上面已经提到的期望效应,总是会有实现的时刻。教师对优秀学生会不断地提高他们的成功期望,再接再厉,天天向上。学生的不时的成功和建树,反过来激励教师更好地投入,并且是无私地充满情爱的自发投入。而对于后进学生,教师往往是恨铁不成钢,出于激励,教师会用“铁棒磨成针”的典故教育引导学生,这个故事讲的是学习中的意志坚持性,这是非常重要的非智力的心理因素。大凡成功人士,不论聪明程度如何,都有这种优秀品质。这与中国历史上的“苦学”有点相似,所谓“十年寒窗苦”、“学海无涯苦作舟”等都与西方主流的苦学有异曲同工之处。苦中取乐,乐在其中。这些都是从正面理解苦学的价值在于学生要刻苦努力、磨练意志才能成才,正是体现教师的爱心和苦口婆心。
认知教育心理学家奥苏伯尔在提高学习的动力或驱力时指出:师生是一种附属驱力,是外部的动力。教学可以不开始于内部动力,但它一定受利于外部动力。学生可以不爱学科内容,但他可以从尊师爱师开始学习。同样,即使是原来学生所喜欢的学科,也可以因为厌恶这样的无爱心的教师而放弃学习。
教师对学生的热爱,不是父母的自私的爱。教师热爱学生全在于学生能成长、能发展、能自我实现,学生的每一次成功、每一项建树,都会回馈给教师从而进一步激起教师的爱生的情结。由此可见,优化师生情感关系是提高教育教学质量的动力和归宿。
*本文是江苏省淮阴师范学院基础教育课题“新课改背景下农村中小学教师专业发展的困难与对策研究”和华东七省市教育学会系统课题:“农村初中学生非正式群体的基本现状与教育对策研究”的理论成果。
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