其次，角色冲突促进了男女两性的对话与两性和谐局面的形成。冲突是发展的阻力，但当冲突得到控制、矛盾得到调和的时候，冲突就会成为发展的动力，这种动力表现在它促进了男女两性的对话。由于女性眼中的性别差异不同于男性眼中的性别差异，导致两性在价值观、思维方式和行为习惯上存在着许多的天然差异，这种差异会随着男女受教育程度的提高而有所缩小。显然，这种可能性对于长期生活在农村的男女两性来说是比较小的，中国经历了两千多年“女子无地位”的封建社会，中国传统文化中的消极因素在农村可谓根深蒂固，在长期以“在家从父，出嫁从夫，夫死从子”等为主流思想的农村社会，男女两性的平等对话不可能建立。在女工角色冲突的推动下，家庭务工行为逐渐具有同步性的特征，使得农村男女双方同时受到城市先进文明的熏陶，农村男女两性差距逐渐缩小，社会各阶层尤其是农村社会，开始重新审视农村男女两性关系，两性之间开始越来越多地对话，相互的理解、谅解和体贴逐步加深，两性和谐发展、建立合作伙伴关系的前景也就更加明朗和清晰。

　　再次，角色冲突激发了女工潜能的发挥。人的潜力是无限的，被开发的只是很小的一部分，女性的潜力，尤其是农村女性的潜力更是被深深湮没了。进城务工行为，为农村女性成为流动女工争取了向上流动的机会，农村女性的潜能逐步得到发挥。在认识和解决双重角色冲突的过程中，自然和历史赋予女性的潜能在女工的角色扮演中逐步被发掘。角色冲突有意无意地促使角色扮演者提高素质，科学安排时间和角色空间，调整角色分工，改善行为方式，提高劳动效率，促进农村社会经济的发展。这不仅对女性自身的发展和完善大有裨益，还能大大提高农村家庭生活水平(有资料显示，有一半的农民工把自己收入的一半寄回或带回了家乡，外出务工收入已成为农村家庭最主要的收入来源，流动女工在这其中所起的作用功不可没。)，促进农村家庭生活的稳定与和谐发展。

　　参考文献：

　　[1] 斯蒂芬•P•罗宾斯，玛丽•库尔特著;孙健敏，黄卫伟，王凤彬，焦叔斌，杨军译.管理学[M]. 北京：中国人民大学出版社，2006年2月. 205-208，210.

　　[2] 吴贵明.中国女性职业生涯发展研究[M].北京：中国社会科学出版社，2004年8月.

　　[3] 佟新.中国女工的历史命运.天益社区(http://bbs.tecn.cn)[EB/OL]，2006年3月13日. 

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