7、改革研究生招生和考评制度
为提高研究生培养水平,必须进一步解放思想,改革和完善现行的研究生招生和考评制度,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人机制和评价体系。
首先,改革研究生招生制度。即考试内容和考试形式不拘一格,注重能力考察,对具有特殊才能的学生提出不同的考核要求;打破“唯分是举”, 注重发展潜力,强化综合素质考察。2004年开始,北大改革博士生选拔录取方式,由以往的以考试成绩为基础的应试机制,逐渐转向以素质、能力为基础的申请与考核机制,这种做法对我校的硕士研究生招生改革应该有所启发。
其次,改革硕士生评价标准和考评方式,引入淘汰机制。《决定》要求,对不同类型的人才要采用不同的评价标准和方法:党政人才重在群众认可;企业经营管理人才重在市场和出资人认可;专业技术人才重在社会和业内认可。由此不难理解,新形势下,我们的硕士研究生评价标准及其考评方式也要与时俱进。笔者赞同北京理工大学研究生院王渝副院长的观点:在研究生培养方面要有确定的定位,分层次评价,根据不同的学科特点制定评价体系,“尤其是学术型的硕士和应用型的硕士应该有不同的评价标准。”为此,就要建立以能力和业绩为导向的科学的人才评价机制,完善考评体系,改革评价方式,建立以学生的创新能力、实践能力和综合素质为核心的多样化的考核体系,纠正过去单一书面考试和“以分论人”的传统做法,客观、公正、全方位地考评学生,这样才能使每个人的潜能得到最大限度的发挥。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。硕士研究生教育改革是一项渐进的系统工程,绝非一蹴而就之事,需要我们不懈的努力。笔者坚信,只要我们积极探索,大胆实践,善于总结,不断完善,研究生教育必会日臻完善,我国的硕士研究生培养质量也必将会迈上新的台阶。
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《闽江学院学报》
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