[6] 张妮娜.基于胜任力模型的核心员工内部招聘管理研究.2006年10月

　　[7] 李 扬.知识型员工胜任力提升的职业发展研究.2005.1

　　[8] 刘美玲.胜任力模型及其在团队成员选拔中的应用.2005.3

　　[9] 刘海玲.基于胜任力模型的人才选拔与培养—以小型软件企业为例.2006.5

　　[10]高茹,潘留栓,张辉.基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型.华东经济管理.2008.7

　　[11]黄建辉.浅析人力资源价值评估体系的建立.经济师.2006.9

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