摘要：采用问卷的方式对浙江省温州医学院的08、09级学生进行就业意向调查。在高校持续扩招毕业生数量与日俱增的情况下，大学生的就业形势也在发生着深刻的变化。本次问卷旨在帮助大家更好的了解大学生的择业意向和就业心态，才能有针对性地进行就业指导，对高校毕业生就业率的提高有很大的促进作用。

　　一、引言

　　随着医药行业的迅速发展，从事医药行业工作人员的不断增多，医药招生规模的不断扩大，近几年药学市场出现人才逐渐饱和的现象，药学专业毕业生将面临就业竞争激烈的严峻挑战。该文分析药学专业学生面对就业的一些想法，提高药学专业在校生的综合素质进行探讨。

　　关键词：药学专业; 就业意向;

　　二、研究过程

　　我们采用随机抽样和分层抽样相结合的方法选取调查对象。从温州医学院仁济学院药学系选取了两个年级段：08、09级学生。我们向抽取的研究对象共发放问卷160份，回收有效问卷158份，问卷有效回收率为98.8%。

　　三、调查结果分析

　　3.1调查对象的基本情况

　　我们对所调查大学生的性别、年级进行了统计分析，结果如表1所示。

　　表1 调查对象的基本状况(N=158) 对象属性 数量 百分比(%) 性 别 男 87 55.1 女 71 44.9 年 级 08级 76 48.1 09级 82 51.9

　　3.2大学生就业意向的基本情况

　　3.2.1毕业后的意向

　　从针对同学们毕业后去向的问题4的调查结果看，选择考研的同学比例占15%;选择直接就业的同学占56%;选择创业的同学占11%;选择出国的同学占4%;选择求职考研两手准备的同学占11%;而尚不明确的同学则有2%。上述数据表明，多数大学生会选择直接就业，说明大多数同学没有被就业形势的紧张状况而吓到，也说明药学专业大学生在大学学习过程中逐渐养成了良好的就业观念和就业心理;为数不少的同学选择考研，说明药学专业的学生还是希望继续专研自己所学的专业，为自己以后工作打下扎实的基础，找到自己更喜欢的工作。有超过十分之一的学生选择创业，可见现在的大学生都敢于挑战自己，超越自我。体现出大学生身上一种朝气蓬勃的精神。

　　3.2.2就业时考虑的因素

　　对于问题7，在就业时首先考虑的因素中， 9.6%的同学首先考虑的是“专业对口”;32.7%的同学首先考虑“个人发展空间”;37.1%的同学首先考虑“工作地点”;16.2%的同学首先考虑“待遇与福利”;8.8%的同学首先考虑“工作单位性质”。 随着对就业难现状的逐步适应，薪酬已不再是许多大学生就业的主要考虑因素。“发展空间”成大学生就业首先考虑因素，说明多数药学专业学生在就业上拥有更加成熟理性的观念。

　　四、建议和对策

　　1.大学生应夯实基础，努力提升自己

　　通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往，早日融入社会。

　　2.学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划

　　通过调查我们发现，很多同学面临就业时之所以迷茫，是因为缺少指导。因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作，同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同学们从长计议，早作准备。在学校开招聘会，让学生亲身体验就业的过程和了解自己身上所欠缺的职业素质。邀请名师在学校开设讲座，使同学们更加了解现在的就业趋势和指导同学们树立正确的就业观。

　　参考文献：

　　1、曾湘泉.变革中的就业环境与中国大学生就业[M].中国人民大学出版社，2004

　　2、蔡立彬等.高校扩招后加强就业指导工作的对策[J]，中国大学生就业， 2004

　　3、迟涛.大学生求职择业意向调查[J]，就业调研,2006