(2)年龄分析

　　通过表2的分析可以发现，电力行业上市公司独立董事的年龄差距也比较大，最小的30岁，最大的80岁，而电力行业上市公司董事会中的非独立董事年龄差距则没有独立董事大，这是因为上市公司的独立董事可由已退休的政府官员和国有企业高管担任，在下文中笔者将对独立董事的职业特点和教育背景进行专门的介绍。下表是上市公司独立董事及董事会成员的年龄区间统计表：

　　表4 上市公司独立董事及董事会成员的年龄区间统计表 年龄区间 20-39 40-49 50-59 60-69 70

　　以上 合计 独立董事人数 8 88 58 49 12 215 各年龄段独立董事占独立董事总人数的比例 3.72% 40.93% 26.98% 22.79% 5.58% 100.00% 董事会成员人数

　　(不包括独立董事) 37 192 148 27 0 404 各年龄段董事会成员占董事总人数的比例

　　(不包括独立董事) 9.16% 47.52% 36.63% 6.68% 0.00% 100.00% 董事会成员人数

　　(包括独立董事) 45 280 206 76 12 619 各年龄段董事会成员占董事总人数的比例

　　(包括独立董事) 7.27% 45.23% 33.28% 12.28% 1.94% 100.00% 通过分析上表，不难发现独立董事的年龄主要集中在40岁-49岁之间，占独立董事总人数的40.93%，有71.63%独立董事年龄在60岁以下，这说明电力行业的独立董事在年龄方面具有一定的优势，他们具有一定的精力来监督企业的经济活动和履行自己的职能。孔翔(2002)指出，独立董事的理想年龄是在35—55岁之间，他认为过于年轻的独立董事不可能有太丰富的经验与阅历，难以对上市公司做出实质性贡献，过高的年龄对于保持充沛的精力来很好地履行职责也会造成一定的影响。2我国电力行业上市公司的绝大部分独立董事从年龄构成上来讲符合这一标准。

　　2、电力行业上市公司独立董事的职业背景、教育经历和职称情况

　　(1)职业背景

　　根据申富平、韩巧艳、赵红梅(2007)的分类将独立董事按照职业背景分为高校科研院所、中介机构、企业、行业协会、退休公务员和其他共五类。3本文试图将独立董事按照职业背景分为高校科研院所、中介机构、企业、行业协会、已退休政府官员和已退休国企高管五类，因为电力企业由于行业特殊性的原因所以其在选聘独立董事时，倾向于选择已退休的电力公司的高管，所以笔者将已退休的国企高管单独作为一类，来分析电力行业上市公司独立董事的职业背景。

　　图1 电力行业上市公司独立董事职业背景分析图

　　根据图1的统计，有103名独立董事来自高校科研院所，占整个独立董事总数的47.91%，虽然这些独立董事缺乏公司管理的实践经验，但是他们都具有十分深厚的专业知识，所以会受到上市公司董事会的青睐。中介机构主要是会计师事务所和律师事务所，企业主要包括一些投资公司和电力公司的高管，这说明上市公司希望独立董事能够运用其财经和法律知识为公司发展提供一定的建议，因此这两个比重共占到了总数的33.02%。总的来看，电力行业上市公司在选择独立董事时，对其职业背景具有一定的偏好。退休政府官员和行业协会的比重都仅占5.12%，这说明我国电力企业由于受集团公司统一领导，属于垄断行业，他们更偏重协调与行业集团公司的关系，因此退休国企高管的比例会高于退休政府官员和行业协会的比例。

　　(2)教育经历

　　表5 电力行业上市公司独立董事教育经历分析表 教育

　　经历 未

　　注明 中专 大学专科 大学

　　本科 硕士 博士 博士后 合计 独立董事人数 6 1 15 75 49 59 10 215 占独立董事总人数的比例 2.79% 0.47% 6.98% 34.88% 22.79% 27.44% 4.65% 100.00% 注：1.其中有一名独立董事获得东欧国家的副博士学位，按照我国的实践一般将其等同于我国和欧美国家的博士学位，因此将其和其他具有博士学位的独立董事汇总在教育经历中“博士”一栏。

　　2. 未注明是指在其财务报告中未进行披露的，并且笔者还对这6位独立董事在百度中进行了搜索，均为获得其教育经历的相关信息。

　　根据表5的信息可以发现，独立董事的受教育程度都比较高，博士以上占到了32.09%，大学以上学历达到96.74%，结合上面的职业背景，可以获知我国电力行业上市公司在聘用独立董事比较集中在高校科研院所，而在这些机构中学历水平本身就高于社会中的其他机构。因此，这就很容易理解独立董事中的高学历现状了。

　　(3)职称情况

　　表6 电力行业上市公司独立董事职称级别分析表 职称级别 高级职称 中级职称 未注明 合计 独立董事人数 191 10 14 215 占独立董事

　　总数的比例 88.84% 4.65% 6.51% 100.00% 注：1.在统计职称时，笔者把注册会计师和律师都统计在高级职称中，这是因为在我国实践中，注册会计师考试和执业律师考试的难度是非常大的，例如注册会计师考试难度要大于中级职称的会计师考试，因此，笔者也将注册会计师和律师都统计在高级职称中。

　　2.有14名独立董事未注明职称，这可能与这些独立董事主要在非国有企业中工作的原因，这些单位的人员对于职位的要求比较高，对职称的要求不是很高。

　　3.对于有些独立董事职称重复的，例如既是注册会计师又是教授的，统计时则选择二者中较高一级的教授职称进行统计，依此类推。

　　表7 电力行业上市公司独立董事高级职称分析表 高级职称 教授 副教授 研究员 副研究员 高级工程师 高级会计师 高级经济师 高级审计师 高级政工师 律师 注册会计师 合计 独立董事人数 78 14 18 1 25 16 10 3 1 16 9 191 副高和正高职称共有191人，占到了88.84%，可以看出电力行业上市公司所聘用的独立董事在各自的专业领域已经取得了较高的成就和具有丰富的经验，他们能很好的履行公司董事会所赋予的董事职责，也有助于实现公司决策的科学化和程序合理化。通过观察表7可以发现，上市公司所聘用的绝大部分独立董事要么是具有丰富法律、财务知识的律师、注册会计师和经管领域的学者，要么就是具有某一工程领域雄厚实践经验的工程人员和专家。

　　3、电力行业上市公司独立董事的津贴状况

　　目前，我国独立董事的薪酬由独立董事的津贴和车马费两部分组成，很少以股票或股票期权作为报酬。各个上市公司给独立董事报销的车马费每年不太固定，无法进行比较。但在独立董事的每届任期内津贴一般比较固定，这便于各个公司之间的衡量和比较。我国《指导意见》规定：独立董事津贴的标准应当由董事会制定预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。在这一制度安排下，上市公司会提供独立董事一定数量报酬。同是依据我国个人所得税法的有关规定：个人由于担任董事职务取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，应按劳务报酬所得项目征收个人所得税。独立董事的津贴收入应该按照劳务报酬所得由上市公司代扣代缴个人所得税。在分析这些上市公司的年报时，可以发现上市公司在披露独立董事津贴时采用的标准也不是完全一致的，有的公司注明税前，有的公司注明税后，而有些公司则未对税前税后进行明确的说明。具体情况如下表所示：

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