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国外科技奖励激励机制对上海的启示
来源:互联网 qikanw | 雷純1,蒋景楠1,尹邦奇2,吴洁敏2
【分  类】 经济与管理科学
【关 键 词】 科技奖励 激励机制 政策 经验借鉴
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  而且,专项奖励的评审更为简单可行。在科技奖励体系中,由于不同学科领域的科学研究之间差异巨大,其学术成就难有可比性。因此在各学科领域内评出各自的科技奖励比在不同学科间评奖更具科学性。 如美国科学院的科学奖便是按照学科领域分设奖项的。

  3.4精神奖励与物质奖励相结合,但更注重的荣誉性,较少涉及派生奖励

  精神奖励作为一种社会认可,给予或将设能力、成果和共享方面的成人,很多发达国家的奖励是荣誉性的,没有奖金奖励。如法国国家科研中心的科学研究奖仅设有金、银、铜奖章;对德国的511项奖励的调查中发现,111项是不设奖金的,而只是向获奖者颁发奖牌、荣誉环、纪念币和证书等,这一点说明了在科技奖励中,科技奖的地位和影响并不只是取决于奖金的高低,而更重要的是获奖者的质量和水平。

  科研人员在精神上追求社会价值和科学共同体对其成就承认的同时,将科研作为职业和谋生手段的他们,也有一定的物质追求,用于满足知识更新、学术交流、信息获取等多种与科研简介或直接有关的需求。因此,各国的奖励形式更多的还是采取精神奖励与物质奖励并重的方式,例如世界科学界瞩目的诺贝尔。

  同时,西方发达国家在派生奖励方面涉及较少。在我国,科技奖励的获奖者会在职称晋升、住房分配、奖金等各方面得到优待;而在美国等发达,科技奖励一般不与职称晋升等挂钩。由于获得科技奖励的基本素材—专利、论文等科研成果已经在晋升职称中发挥作用, 如果科技奖励再发挥作用,则有重复计分的不合理性。从另一方面看,科技奖励与职称、住房分配挂钩使其一定程度上带上了一定的功利性,不利于科研人员潜心研究,而应将科技奖励看作是对自己科研成果最好的精神鼓励。

  3.5一定数量的国际性奖项提高了国家科技奖励权威性

  综合世界发达国家的科技奖励制度,发现一定数量的国际性奖励不但是其科技奖励系统的有机组成部分,而且在一定程度上提高了发达国家科技奖励体系的权威性。如比利时的Baudouin国王奖(KBA),该奖用以奖励为第三世界的发展做出杰出贡献的个人或组织,同时奖励在巩固和发展工业化国家和发展中国家间的团结及改善其人民的关系方面做出贡献的人,获奖者不论国籍。这个在国际上具有很高荣誉的比利时王室奖项不仅突破了国界,而且积极关注第三世界的境况对世界的发展具有积极意义。甚至有媒体称之为最高全球科学奖。

  另外一个比较知名的国际性奖项是设立于2002年的全球能源国际奖,该奖旨在奖励能源发展和能源更新领域的新发现和新发明以及带有杰出的理论和试验方法的研究。这是一个真正的国际奖,没有国籍限制,奖金分为三部分,平均分给三位获奖者,并由俄罗斯总统普京颁奖,全球能源国际奖将成为国际科学奖中最有影响的奖项之一。

  3.6不断提高奖金额度,增强科技奖励的激励功能

  科技奖励的奖金额度是影响科技奖励声望的一个重要因素,奖金强度不仅反映了国家的经济社会状况,也反映了国家对科学技术的重视程度,因此奖金额度的变化应当与经济发展水平相适应。随着世界经济和科技发展,西方国家的一些历史悠久的科技奖励的奖金强度不断提高,如美国富兰克林研究所科学奖在最初设立时不过1000美元,1999年费城化学品制造商Henry Browser捐资750万美元, 使其中的科学成就奖奖金增为25万美元,成为美国科学界奖金最丰厚的奖项之一。苏联解体后,俄罗斯联邦从1992年起设立国家科技奖,1994年时国家科技奖每项奖的奖金为1000卢布;1995年其规定每项奖奖金额度为1500倍最低月工资标准;在当时国内经济不景气的情况下,俄罗斯再奖励科学技术方面仍不断增加奖金额度,保证奖励激励功能的实现,以推动科学技术的进步。

  参考文献:

  [1]默顿. 科学社会学[M]. 北京: 科学出版社, 1993,

  [2]姚昆仑. 科学技术奖励综论[M].北京:科学出版社,2008

  [3]刘大椿. 科学技术哲学导论[M].北京:中国人民大学出版社, 2001,

  [4]袁建湘,邱均平. 科技奖励中需要认真处理的几个辩证关系[J]. 中国科技奖励,2008

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  [6]Peter Dear, “Cultural History of Science: An Overview with Reflections”, Science, Technology Human values, vol-20, 1995, (2): 150-170

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