摘　要： 对于每一个毕业生来说，就业协议与相应的劳动合同至关重要，是具有高度法律意义的文件，是毕业生在具体就业过程中不同阶段进行签订。本文通过论述与分析了大学生就业协议书与劳动合同的主要区别，毕业生就业试用期避免出现无工资现象，以及零工资就业违反了劳动法律规范四个重要方面，旨在全面的解决大学生就业中订立劳动合同的相关法律问题，进一步增强大学生就业中对订立劳动合同技基本知识的了解与掌握，从而为大学生的合理就业奠定坚实的基础。

【分　 类】 教育科学
【关 键 词】 大学生,法律问题,劳动合同,就业订立
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网