【分　 类】 教育科学
【关 键 词】 中职护生；就业；对策
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正文：

2.2中职护生而言
2.2.1转变就业观念，明确就业定位  中职护生在就业时，应正确地认识自我和就业形势摆正心态，切不可好高骛远，只把眼光投放在大城市、大医院，应从个人的素质、爱好、学识、能力以及社会对人才的需求等几方面来决定自己的定位。广大中小城市医院、基层医院、社区医院、私立医院、养护中心等等同样是就业的选择，同样是人生的舞台，能实现自我的价值。所以对中职护生来讲，应先就业、再择业，勇敢迈出就业的第一步。
2.2.2提高综合素质，具备就业竞争力  就业竞争既是智力、精力、体力的大较量，也是政治素质、业务素质、身体素质的大较量。随着市场经济的不断发展, 中职护生如仅靠单一的专业知识已远远不能满足社会市场的要求，所以中职护生只有不断提高自身各方面的素养，努力成为复合型人才，在未来的就业竞争中占据优势。首先，中职护生应认真学习，刻苦专研，脚踏实地，掌握扎实的专业知识；其次，中职护生应积极参加社会实践，锻炼职场所需的各种能力，如社会适应能力、人际交往能力、语言表达能力、思维创新能力等等。再者，我国于2008年5月12日施行的《护士条例》第二章第七条明确规定：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8 个月以上的护理临床实习，并取得相应学历证书者，可申请护士执业注册。所以中职护士还应通过更多的自身努力，争取“双证”（毕业证书和护士执业资格证书）求职，扩大就业选择面和增加就业成功率。
 
 
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