摘要:团队意识对于大学生未来的发展具有重要的作用。在当前的高职院校教学中,应关注学生团队意识的培养。化工专业是实践性很强的一门学科,除了要求学生具有灵活的动手能力之外,还要有很强的团队意识。文章从化工实验课出发,本着培养大学生团队意识的初衷,结合自己的教学实践,对如何培养大学生的团队意识进行了探讨,并提出了培养团队意识的策略和方法。
关键词:化工实验 团队意识 高职院校
世上没有完美的个人,只有完美的团队。团队意识是一个部门组织同心协力不断向上的原动力,团队意识会让每一位成员有归属感,以自己为团队做贡献为荣。所谓团队意识是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。史密斯在《团队智慧》中认为:“团队是拥有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。团队是所有组织改进业绩的关键。”IBM把工作团队视为“通过协作的决策,组成工作小组达到共同的商业目的”。教育工作者也应把培养团队意识作为工作重点。高职院校化工专业实验课是需要团队相互协作,共同努力才能完成实验预期结果的课程。通过化工专业实验课来培养学生的团队意识,应该是一个很好的契机。
一、高职院校大学生的团队意识现状
2004年中共中央、国务院16号文件对大学生的思想政治现状作出了客观的评价,在充分肯定大学生主流积极健康向上的同时,也指出了大学生自身存在的八个方面的不足,其中包括大学生的团队意识较差。这主要体现在几个方面:
(一)张扬个性有余而协同合作意识缺乏。
在宿舍和班级中,大学生合作、团结不够,纪律观念不强,个人主义至上,不能从大局出发,功利心很强。同学们各自为政,互不干涉,缺少沟通。
(二)同学、师生间交往淡漠,主动沟通与交往的意识不强。
在人际交往中仍然以功利为目的,不喜欢与同学、老师培养感情,以经济状况和贫富为标准,有利则亲,无利则远,缺少热情,交往淡漠。
(三)参与校园文化等集体活动不积极。
高校校园文化丰富多彩,能真正锻炼和培养学生的能力。但学生们对这些真正对自己有用的活动却不闻不问,反而去关注参差不齐的网络、谈恋爱等事情。
(四)重个人发展轻社会合作的倾向普遍存在。
高校学生比较注意自己的个性,从依赖逐步转向独立自主,喜欢我行我素,喜欢独自奋斗,缺乏与他人合作的精神,缺乏责任心,个人主义严重,以自我为中心。
一项由华南师范大学高等教育研究所主持的“大学生就业状况调查”也显示,12%的用人单位认为大学生最缺乏的是团队意识,但只有2%的大学生意识到这一点。所以,广大教育工作者应非常注意培养大学生的团队意识。
二、高职院校化工专业实验课的特点
化工专业的实验课程是为了更好的实践理论知识,验证理论知识,从而得到预期的理论结果。所以,化工专业实验课程具有自己的课程特点:
(一)实践性与操作性
学生实验的内容一般是经过理论和实践检验的科学知识,已经经过了前人的检验但学生们没有经过检验,实验课就是要求学生亲身体验,亲手操作把前人的实验结果和过程经历一遍,在较短的时间内掌握众多的实践经验。而且还能培养学生的实践技能和严谨的科学思维。在实验进行的过程中,自始至终是学生在实际操作下完成的,且不断的观察、分析、比较、判断和控制调节。
(二)自主性
实验课程中,学生是自主学习的主体。实验课给学生较大的自由空间。在课程的进行过程中,学生在教师指导的基础上,深入理解实验目的与原理,独立操作仪器,获得必要数据,进行误差分析和数据处理,从而有较多是时间进行独立分析问题和解决问题的机会。在这个过程中,学生的独立操作与观察、思维和实践不是教师所能替代的,这需要学生自己的积极性和主动性。
(三)综合性与整合性
实验课本身具有综合性的特点,在实验的过程中常常用到其他相关学科的知识、方法、技术,所用的仪器、材料、器材、工具等也具有多样性,所以要求学生必须要有整合各种学科知识的能力,在实际操作过程中综合多种因素的能力。
三、在化工实验中培养学生的团队意识的方法与途径
(一)自然分组与有意分组相结合,打造优势团队
化工实验课是以小组为单位的团体工作为主,那么团队意识的强弱和团体成员息息相关。在实验课程开始初期,分组就很重要。尊重学生的意愿,由学生自主选择自己的成员,这对于一个优秀团队的形成非常重要。当然,分组还要有原则,教师对于一个团队应需要的人才特点告诉学生,让学生明白这个团队是有目的、有目标、有计划的团队,团体成员的构成要以团队和课程的目的为主,要求学生选择时要有理性。另外,在具体的操作过程中,如果教师非常熟悉每个学生,也可以适当的调整个别团队的个别成员。总之,在组队时力求使每个团队在各方面达到协调、配合,使每位成员各司其职,充分发挥每位成员的主动性和积极性,使每位成员在团队中有价值感、归属感和自豪感。
(二)合理角色分工,做到人尽其才
化工专业实验课需要发挥学生的自主性,每位学生选择适合自己的实验角色,尽量做到人尽其才。这样才能充分发挥学生的潜力,顺利完成实验任务。例如,一个实验小组6-8人,其中或指定或自发形成一个领导者——组长,他负责整个实验小组的合理统筹。其它小组成员各选择自己的职位或角色或工作。在选择时要发挥自主性,在初期就要发挥学生的积极性和主动性,为实验的顺利进行打下良好的基础。
(三)进行小组合作式学习,做到资源共享,优势互补。
积极倡导自主、合作、探究学习方式,倡导小组合作式学习,对于实验原理、实验步骤等知识要求各成员进行集体学习,交流自己学习的心得和体会,在知识学习和实验操作中做到和谐合作,从而达到分享每位成员的优势资源,做到有机协作,合理互补。
(四)发挥竞争意识,推动小组间的竞争与合作
在突出合作的同时,还要注意小组成员和小组间的竞争。有竞争才会有进步。在实验过程中,发动学生进行比赛,比实验结果的准确性,比实验操作的规范性,比实验步骤的严格性,比实验过程的创造性,比实验的启发与创意,比成员间的协作与默契。通过这些比赛和竞争推动小组间的合作、竞争与成长。
(五)采用合理团队决策,发挥团体的创造性。
运用头脑风暴法,激发创造性思维,创造自由愉快,畅所欲言的气氛,自由的交换想法,激发灵感和创意。不仅仅针对实验任务本身,而且要求学生做到举一反三,适用于生活的方方面面。运用团队激励法,强调团体的合作、协作意识,用精神激励的方法,激发团体的积极性和参与性,增强团体的凝聚力和集体荣誉感。