2.大胆改革，创新高校后勤社会化改革的体制

　　社会化改革不完善是我国高校目前未解决的根本问题，究其原因主要是缺乏对机制机制的创新。要真正实行符合后勤发展的体制机制就必须做到“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”。④这就要求高校不仅注重对后勤的科学化管理，还要对管理模式进行革新，舍弃传统的、落后的管理模式，如权责不分、管理方式因人设岗、服务手段单一等。因此，高校后勤管理要实行科学、规范的能纵向延伸发展与横向弹性拓展的管理体制机制。

　　四、结语

　　高校的后勤是教师开展正常的教学和科研的重要保障，也是学生在校生活的重要保障。因此，高校后勤要对自己的服务进行创新研究，运用高校、科学的管理方法，为学校的发展添足动力!

　　参考文献：

　　①孙继旺：《论高校后勤社会化改革新形势下的服务新理念》，《山东省青年管理干部学院学报》，2003年第04期

　　②、④王双巧、李晓文：《我国高校创新型后勤服务保障体系建设研究》，《教育与职业》，2009年第36期

　　③李妙林：《实践科学发展观创新高校后勤服务运行机制》，《石家庄经济学院学报》，2009年第02期

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