学生干部队伍的组织建设，一定要注意学生干部队伍梯队建设的问题。无论是学校的学生干部队伍，还是院系的学生干部队伍，都要注意结构合理，要注意本专科、年级的比例协调。这样，一方面可以保证学生干部的工作热情和工作效率;另一方面也可以有利于反映各方面的意见和建议，保证学生工作有序稳定的开展。

　　3、加强学生干部队伍的作风建设

　　加强学生干部队伍的作风建设是学生工作的各项措施和学校方针政策能否落实的关键。学生干部的作风直接影响到干群关系、影响到学生工作的效果，以及广大同学对学生工作的态度。

　　学生干部不仅代表着自己，也代表着学校的形象。他们的一言一行都影响着身边的每一位同学。有些学生干部在学习上考试作弊，工作中弄虚作假，生活中铺张浪费。所以，我们要求学生干部要做到严于律己、率先垂范，同时坚决杜绝学生干部中存在的做事马虎、浮躁，畏难怕苦、官僚主义思想、特权思想等等这些不良思想。

　　4、加强学生干部队伍的制度建设

　　加强学生干部队伍的制度建设是学生干部队伍正常运转的保障。我们已经进入到制度化的时代，建章立制是一切工作的基础。我们要强化每一个学生干部的制度化观念，树立“制度面前人人平等”和“按制度办事”的意识。如制定学生干考核制度，定期汇报工作制度等等。这样，学生干部的工作有章可循，避免了工作的盲目性和随意性，进而用制度来约束每一个学生干部的行为。

　　5、加强学生干部队伍的能力建设

　　加强学生干部队伍的能力建设是学生干部做好工作的基础。学生干部是否具有较强的能力直接关系到工作效果的好坏。学生干部应该具备组织协调能力、人际交往能力、创新能力……，也应该具备一些基本技能，比如，打印机、复印机、电话、传真机的使用。我们可以通过学生干部培训班，学生干部经验交流会等方式来培训学生干部，以提高学生干部的能力。

　　(三)建立科学的管理机制

　　1、加强对学生干部队伍的管理。管理的内容主要是思想和行为的管理。对学生干部要高标准、严要求，时刻提醒他们注意自己的干部身份，让他们明确自己应该做什么，不应该做什么，以及怎么做。

　　2、加强对学生干部队伍的监督。有效的监督可以保证学生干部在职权范围内按照正常程序履行自己的职责。我们可以建立相关的监督制度，比如，民主评议制度，群众举报制度，学生干部互相监督制度等等，同时，可以采取设立意见箱，或者利用网络平台建立学生干部论坛、聊天室等方法，把各个层面对学生干部的监督有机结合起来，来监督学生干部的行为。

　　3、加强对学生干部队伍的考核与评价。为了能更好的调动学生干部工作的主动性和积极性，应该建立客观的考核评价制度。考核评价的内容应该包括德、能、绩、勤等几个方面。同时可以采取学生干部本人述职，经民主评议，再结合考核的情况的方式，全面客观的评价学生干部，最后给与相应的奖励。这样，既可以保护学生干部的工作热情，也可以激发他们的潜能。

　　【参考文献】

　　1.李海燕.对高职院校学生干部队伍建设的思考[J].湖南工业职业技术学院学报，2009，(1)

　　2.李建民.高职院校学生干部队伍建设的思考[J].时代教育，2008，(10)

　　3.陆竹棠.高校学生干部队伍建设初探[J]黄河科技大学学报，2008，(3)

　　4.严小燕、陈虹璇.加强高校学生干部队伍建设的思考[J].决策管理，2009，(20)

　　5.杜暖男、马莹莹.浅谈新时期高职院校学生干部队伍的建设[J].河北能源职业技术学院学报，2008，(2)

　　6.胡晓毅.关于加强高校学生干部队伍建设的一些思考[J]. 思茅师范高等专科学校学报, 2009, (2)

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