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转化后进生需要有智慧
来源:互联网 sk005 | 顾海涛
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 教育、后进生、问题、机会、思想、国学
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:
摘要:转化后进生的工作是需要有智慧的,需要我们这些教育工作者有信心,孩子是可以教得好的,因为人之初,性本善;需要我们善于把后进生的“问题”看作转化后进生的机会,因为把“问题”看作是问题,它永远是问题,只有把“问题”看作是机会,才有利于问题的解决;还需要我们传承中华传统文化的教育——开展国学思想教育,因为这才是转化后进生的根本,才能为学生的一生发展奠定基础。
关键词:教育、后进生、问题、机会、思想、国学
 
学生之间本无太大差异,因可能存在的家庭因素、社会因素、学校因素或个人因素使得学生之间在思想上、行为上和学习成绩上有了暂时的差异。表现较差的学生被含蓄的扣以“学困生”、“后进生”之类的称谓。他们的表现轻则是个人问题,只影响自己和家庭,但重则却是“发展壮大”,最后影响整个班级和学校,将来还会影响社会,因此,教育界普遍认为,转化一个后进生与培养一个优等生同等重要,成功的转化“后进生”,有利于促进家庭、班级、学校的和谐与发展,也最能体现一个老师特别是班主任的工作能力和社会价值。
但在实际工作中,转化后进生是很困难的事,往往当老师的艰辛付出看不到效果时,老师表面的坚持已掩饰不了老师发自内心的放弃。所以转化后进生的工作需要老师的智慧,在自己多年的班级管理工作中形成了以下的一些观点,这些观点的提出或许有一些借鉴意义。
一、信心是转化后进生的前提
如上所说:后进生的形成有诸多方面的原因,所以转化后进生是很困难的事,往往当老师的艰辛付出看不到效果时,连老师都很容易放弃。现实生活中,偶尔听到老师的议论或者抱怨你就会了解这一状况。而实际上每个孩子是可以教得好的,无论多么糟糕的情况,你都应该相信这一点。那么能教育和感化孩子的信心来自哪里呢?答案很简单,就是你是否相信我们的传统文化经典名句“人之初,性本善”。
人刚出生的时候,它的本性是善良的,但由于在成长的过程中,他受到了各种各样的影响或染污,使得人的性格和行为的养成都在发生了变化,进而有了“优秀生”和“后进生”的区别,但无论“后进生”表现如何,他的本性是不变的,他的本性就是“人之初,性本善”。譬如,古人云:“以金做器,器器皆金”每一件器具经过了人工的雕琢,千姿百态,格式各样,无论形象各异器具是如何吸引人们的眼球,但有一点永远不会改变,那就是——每一件器具都是金子做的。金子没有改变相对于人而言就是人的本性不会变——人之初,性本善。这就是我们转化后进生的信心。
教育家魏书生也说过:“学生反复100 次,教师要做101次转化工作。例如:我们面对一个有网瘾、早恋行为、学习成绩差、不孝敬父母的学生。我们一定要相信“人之初,性本善”——他是一定可以教得好的,当我们的“言传”让他改了1/4的缺点,但还有3/4的缺点时,我们不要放弃,因为“人之初,性本善”;当我们的“身教”让他改了2/4的缺点,但还有2/4时的缺点时,我们不要放弃,因为“人之初,性本善”;当我们的“付出” 又让他改了3/4的缺点,还剩下1/4时的缺点时,我们不要放弃,因为“人之初,性本善”;当我们“坚持”做到“不抛弃、不放弃”使他改掉了最后的1/4的缺点时,他一定会“本善”现前,成为一名优秀的学生。也因为“人之初,性本善”。
二、明白“问题”=机会是转化后进生的关键
把“问题”看作是机会,这是一种心态。只有出现了“问题”,你才有见缝插针的机会,日本的三菱公司创立于明治天皇时期,至今已有近150年的历史,日本三菱的产品跨越许多行业,但他最伟大的产品是制造航空母舰,第二次世界大战中的“大和”航空母舰就是三菱公司的产品。三菱公司历经了七次资本主义世界的金融危机,但都屹立而不倒,因为三菱公司有一个习惯,当世界经济大萧条时期到来时,公司总经理就会告诉你:各位,告诉你一个好消息,记住,机会来了。……三菱公司在150年的发展过程中,把每一次世界经济大萧条的“问题”都当作了企业进行技术创新实现跨越式发展的机会。而其他很多企业把世界经济大萧条时期所带来的“问题”看作是难以解决的“问题”,结果这些企业纷纷倒闭。
同样的,对比上述案例,我们的一些老师在对待后进生的“问题”上,往往把“问题”看作“问题”,在努力说教没有效果后,就有可能放弃了,如果能换一种教育心态,把后进生出现的“问题”看作是转化他的机会,那么此时“问题”就等于机会了。在我的班级管理中,就会经常利用这样的教学心态成功的转化了不少后进生。例如01届学生覃路,学习成绩非常不理想,脾气倔强,还有爱骂粗口、打架等不良行为。为了转化他,我选择了义务为他补课,几周以后,覃路的成绩却没有发生质的变化,显然我的付出仍然没能感化他,我当时感到很无奈,有一次,不知为什么我为他“拖堂”多补了10分钟课,得到的却是他的破口大骂,扬言以后不再学习了……,威严扫地、欲哭无泪的我选择了“逃避”,在“逃避”过程我突然想起了三菱公司“问题=机会”的道理,我就开怀的认为:转化他的机会到了,我要抓住这一次机会,后来我买了一份他最喜欢吃的红烧牛肉饭叫同学送到教室给他。并叫同学传话给他:“老师保证以后补课不拖堂”,此时,老师宽容的心态彻底征服了他,从此他不仅学习成绩获得巨大的进步,而且许多不良行为都改了。在这个案例中,如果我把覃某突发的“问题”看作是“问题”,也许我就永远失去了转化他的机会。
三、国学思想教育是转化后进生的根本
一位记者来到学校采访后进生的转化工作所取得的成绩,学校领导推荐了我,因为我有课要上,无法接待记者,我就叫了一位在这方面有很大进步的小罗同学接受记者采访。记者问:“这几年以来,班主任对你做了什么”?学生回答:“班主任什么都没做!” 记者很是吃惊……,接着学生望着满脸迷惑的记者笑了笑又说:“班主任什么都没做,但他转变了我的思想……”记者记下了这一经典“语录”。该案例告诉我们,转化后进生重在转变思想,案例中的小罗同学原来不爱学习,情绪不稳定,学习成绩非常差,还有早恋现象,是被其他的中学变相劝退后转学过来的,但后来小罗同学能够控制情绪,自动读书,主动做功课。在家孝敬父母,后来还考上了本市的公费重点高中。
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