【分　 类】 教育科学
【关 键 词】 十二五  服装行业  中职服装专业 发展研究
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正文：
摘要：“十二五”，是重庆纺织服装产业振兴和转型升级关键时期。行业的发展，需要一大批综合能力强，能从事生产第一线操作的高素质的劳动者。这对于我市中职服装教育来说，既是挑战，也是机遇。重庆职中服装专业只有紧紧抓住这一发展契机，提质提速、做大做强。在为促进我市纺织服装行业高速发展供优质服务的同时，实现重庆中职服装专业自身的规模发展与品牌升级。
关键词：十二五  服装行业  中职服装专业 发展研究
为了全面了解我市中等职业学校（以下简称中职）服装专业办学现状，了解我市服装行业的发展现状及前景，了解企业的用人需求，把握中职服装专业人才培养的方向, 为我市中职服装专业的课程设置、教学实践、课程改革以及规模发展等提供可靠依据，使我市中职服装专业的建设和发展更为科学、合理，有效提高中职教育为地方经济发展服务的能力与水平。结合我市服装专业课程改革发展要求，我们在2010年10月到12月对我市中职服装专业办学情况及重庆市服装行业发展现状展开了调研。现将调研情况报告如下：
一、调研对象、方法与内容
调研采取书面调查与抽样分析、实地走访与座谈讨论相结合的方法，与重庆市经信委相关管理部门的领导座谈并走访重庆服装（服饰）行业协会的部分成员，了解我市服装行业的发展现状、前景，了解重庆市服装行业“十二五”发展规划的有关内容；访谈本市部分服装企业（树王服饰、刘敏服饰有限公司、重庆雅戈尔服饰有限公司等）负责人、部门一线主管等，就本专业的内涵、能力结构、课程改革、人才成长途径、一线工作人员的素质、规格及现状以及企业用人需求等进行了探讨；用书面调查及抽样组织部分中职服装专业师生座谈等方法，了解我市中职服装专业的办学规模、学生培养目标及毕业生就业情况等。
二、调研情况分析
（一）重庆市纺织服装行业现状
重庆是我国的西南重镇，是共和国最年轻的直辖市。服装行业是重庆的传统产业，也是具有明显竞争优势的重要的民生产业。
直辖以来，尤其是我国加入WTO以来，经过十年的长足发展，重庆服装产业从小到大，由弱到强，保持平稳较快的增长势头。产业结构逐步完善，经济质量效益不断提升，各项经济指标位居中西部前列。“十一五”期间，重庆服装行业发展迅猛，截止2009年，重庆服装行业企业达3894家，规模以上企业达820户；工业总产值从1997年的43亿元增长到2009年的138亿元，而2010年更是以近40%增长速度，一举突破200亿大关，达到了250亿。服装产业正逐渐成为重庆有效解决劳动力就业的重要产业，成为重庆经济的重要组成部分，具备了产品门类齐全，规模西部第一的产业优势。
当前，为抓住“十二五”发展机遇，加快推进我市纺织服装产业振兴和转型升级，保持纺织服装产业持续健康发展，我市出台了《重庆市服装行业“十二五”发展规划》，制定了“以重庆文化资源和产业基础为依托，强势打造我市纺织服装产业，把重庆打造成为引领西部服装产业发展的设计中心、信息中心、流行时尚中心和服装精品、名品商贸中心以及服装特色产业集群和优势纺织服装产业链集成中心”^⑴，成为一个国际化的“中国西部服装之都”的重要战略目标。
（二）服装行业人才的现状及需求分析
我市是一个服装消费大市，而我市市场上销售的多数品牌服装却并非出自本地，沿海发达城市及港台生产的服装占据了我市服装市场很大的销售份额，我市服装设计与工艺水平较之沿海发达城市的水平还有着很大差距，其主要原因之一就是服装专业人才的极度匮乏。“十一五”期间，重庆服装产业发展迅猛，从业人员由12万人发展到22万人。随着服装行业的飞速发展，为改善产品质量，提高市场竞争力，服装设备和技术升级已是大势所趋。随着服装行业大量新设备、新工艺、新材料的应用越来越广泛，对服装技术工人和技术含量较高的专业岗位的人才的需求也越来越大。
“十二五”是我市纺织服装产业振兴和转型升级的关键时期，需要一大批具有综合能力，能从事生产第一线操作，并具有较高素质的劳动者，“随着行业不断发展，未来5年从事服装生产、销售、配套、服务等相关行业职工总数可达90万人”^⑵。企业迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是中高层次的一线操作技能型人才。我市的中职服装专业，在很大程度上必然承担着向企业输送服装人才的责任。重庆市服装行业十二五发展规划的出台，向我们的服装专业提出了挑战，同时也赋予了希望和动力，显示出中职学校所培养的服装设计与工艺方面人才的广阔的市场需求前景。
调查发现，服装企业中的中高级技术工人严重缺乏，现有人才结构单一，工人多为没有经过专业培训的农民工，其中近九层人员是流水线生产中的熟练机工。从业人员的知识层次不高，业务水平不精，综合素质偏低，很难适应市场经济下企业“产、供、销”一体化发展的需求，严重制约着我市服装业的整体发展水平。
企业急需以下几类人才：制衣工、打板师、裁剪师、样衣制作师、跟单员、质检员、工艺流程分析师、基层生产管理人员、工艺师、设备维护与保养人员等。同时，企业对于员工的综合素质特别关注，他们提出：我们需要有一定专业知识与技能，有良好的团队意识，虚心好学，脚踏实地，素质高、肯吃苦，有较强动手能力和操作能力的员工。
四、“十二五”期间重庆市服装专业人才的需求分析
近年来，我市在西部省区中唯一建立了渝北区两路服装工业园和巴南区麒龙服装生产加工基地等一系列专业服装产业加工示范园区，一大批服装、纺织及加工类企业落户园区，显示出我市纺织服装产业在以园区带动企业发展的集约型发展之路上大踏步前进的可喜力量。按重庆市服装纺织工业“十二五”发展规划，未来五年，我市纺织服装行业要实现产业的全面提升、改造和优化，实现产值300—500个亿，企业的用工需求量达30万人以上，其中每年需增补的高中初级专业技术人员约1万人。而“劳动力供需总量及结构性矛盾突出等矛盾”^⑶，“将成为“十二五”规划实施中面临的突出问题”^⑷。企业急需的一大批懂设计、精制作、会管理、善营销的一专多能的职业人才，需要通过高中等学历教育和高质量的就业培训才能解决。培养一定数量的高素质技能人才，适应行业需求，是企业和社会对职业教育的迫切期望，也是中职教育服务于地方经济发展的应尽义务。
五、重庆中职服装专业发展现状与问题
（一）专业设置单一、规模小
目前我市开设服装专业的学校55所，主要开设了“服装设计与工艺”和“服装制作与生产管理”两个专业，学生总数15049（含服装模特表演专业62人）人。各中等职业学校每年培养的服装专业毕业生不足5000人，办学规模发展远远跟不上我市服装行业发展的脚步。

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