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浅论高职辅导员的能力建设
来源:互联网 sk007 |
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 高职 辅导员 能力建设
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  当好良师益友。一要以学生为本,与学生平等相处与交流,时刻关心学生的文化学习、课余生活和社会活动,发展和培育良好的师生关系。二是以先进思想来指导大学生的教育,帮助学生明辨是非、分清善恶,追求真善美,获得自我教育、自我管理、自我服务的能力。三是辅导员要以个人的言行举止,潜移默化地影响着学生。做好辅导员工作,角色定位是应当首要解决的问题。角色定位准确,角色转换得当,做好学生的良师益友,成为学生思想上的导师,品行上的旗帜,情感和生活中的朋友。 方法的反思 工作不认真做,质量不高是肯定的,这是工作态度问题;工作认真做,也未必能一定做好,这是工作方法问题了,也就是说工作的有效策略问题。

  有位学者说过:“凡是没有艺术介入的地方,我们就不能正确地称之为教育。”作为辅导员就应讲究工作方法和艺术,做学生思想政治工作,说白了就是与学生交流沟通的工作。我们要从多个方面掌握工作的方法与艺术:一是与学生交友的艺术。要与学生随和(亲近学生),又不随便(放任学生)得到学生尊重;二是谈话的艺术。既要有温度(关心学生),又要有高度(教育学生),亦友亦师;三是评价人的艺术。既要有宽度(包容学生),又要有力度(指导学生),真正找到服务于学生的良好方法。 问题的反思 做事情如果仅凭经验行事,那永远发现不了新的问题,即使发现了问题,也解决不好问题,辅导员就成为一支“业不精”、“心不专”的管理队伍。而当今大学生思想又十分活跃,受到社会各方面的影响,出现许多新的复杂的问题,比如:学生挑战知识陈旧的老师权威、学生价值观的多元化、贫困生的自卑、理想信念的薄弱、团队合作意识不强、辨别是非能力较弱等等。大学生这些特点与问题对辅导员工作提出了严峻挑战,我们要反复思考,寻求问题的本质,找到解决问题的根本方法。

  不学则不思,不思则不进。作为新世纪的辅导员,我们要始终以科学发展观指导自己的工作,积极面对新情况、新问题,加强学习,不断创新工作思路,着力提高解决管理工作中的复杂问题的能力,才能真正成为大学生健康成长的指导者和引路人。

  参考文献:

  [1] 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》2004年8月

  [2]李儒寿,高校学生政治辅导员的基本素质,高教研究与管理(襄樊学院),2001,2

  [3]程晓娟 黎万和,发挥辅导员在高校危机事件中作用的策略研究,教育探索,2010,12

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