【分　 类】 教育科学
【关 键 词】 高校   稳定    辅导员队伍
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正文：

4、加强培训与交流。作为一名思想政治辅导员应具有扎实的马克思主义理论功底，与思想政治工作关系密切的心理学、教育学、伦理学、美学、哲学、社会学、人际关系学、管理学、法学等相关知识，一些与学生兴趣、爱好相关的各种知识及学生关注的热点知识。而大部分辅导员都不可能具有这样完善的知识体系，并且很多人误认为工作就是拼命的在繁杂的事务中奔跑，让一些数据达标，在考核中能够有些成绩。因此，首先，我们应该在辅导员上岗之前或是在岗的前期就加强培训，提高辅导员对思想政治教育工作的认识，找到自己工作的主方向。其次，提供辅导员所需知识系统培训和交流的机会，让辅导员在繁杂的工作之余不断的提高。辅导员只有对本职工作认识到位了、业务能力提高了，才能对做好工作更有信心，才可能有更稳定的辅导员队伍。
5、缓解辅导员的心理压力。首先，要有效地营造良好的工作环境，提高辅导员的职业认同感。提高辅导员在高校的地位和待遇，缓解由于收入差和地位低而带来的心理压力，乐于担任一名政治辅导员。第二，减少辅导员的事务性工作，让他们有时间和精力研究自己的工作，争取有成果、有创新，在职称评审中能和教师具有相当的起点。使之以健康的心态面对纷繁复杂的工作实践，在管理教育、感染和赞许学生中不断地提高自身素质，确保高校学生工作的健康顺利的开展。
参考文献：

1. 赵政一，高校辅导员队伍建设的困境及对策，宜宾学院学报2006(8)，P125－127。
2. 费孔军，高校辅导员心理素质分析，职教探索与研究2007（2），P38－40。
3. 胡卫新等，高校专职政治辅导员队伍建设探析，中国高校师资研究2005（4），P27－30。

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