结束语

　　高等职业技术教育是我国高等教育的一种重要模式，它的发展与经济社会又快又好的发展、人民群众的生活水平、实现人的全面发展息息相关。而师资力量是高职教育的发展的关键，学校层次的高低不在于硬件设施的完备，而在于拥有一定数量的高水平师资力量。只有好的师资力量才能培养出高素质的人才，加强高职院校师资队伍的建设与管理，储备一批高水平的师资力量，做到“以师为本”，尊重和信任教师，高职教育才能有更大的发展前途。

　　参考文献：

　　[1]童富永，当前高职教师队伍中的问题及对策研究[J].温州大学学报，2004年6月第17卷第3期

　　[2]许文芬，浅析高职院校师资队伍建设中的问题与对策[J].湖北社会科学，2006年6月第14卷第2期

　　[3]张玲，谈高职院校教工管理“以师为本”[J].辽宁教育学院学报，2008年2月第25卷第2期

　　[4]刘宝斌，高职学校“双师型”教师队伍建设之思考[J].理论界，2004年第6期

　　[5]王根顺，王成涛,高等职业技术教育概论[M].北京:民族出版社，2004

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