参考文献：

　　[1] 曾庆红.认真落实“三个代表”的要求，为建设高素质干部队伍提供制度保证[J].党建研究，2000,(8):4.

　　[2] 江泽民论党的建设[M].北京:中央文献出版社，2001.447.

　　[3] [法]孟德斯鸠.论法的精神[M].北京:商务印书馆，1995.154.

　　[4] [英]约翰·阿克顿.自由与权力[M].北京:商务印书馆，2001.342.

　　[5] 沈小平.问责制的制度保障[J].嘹望新闻周刊，2004,7(28):34.

　　[6]邓小平文选(第二卷)[M].北京:人民出版社，1994.332. [1] 《中华人民共和国公务员法》2005年4月27日经第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过并颁布。 [2] 《中华人民共和国公务员法》第45条。 [3] 《公务员法》对晋升制度最大的创新点在于其分类管理和双梯晋升制度，它将公务员的职位划分为行政执法类、专业技术类、综合管理类和法官与检察官类，并设置了多样化的职务序列(包括10个层次的领导职务和8个层次的非领导职务)以及若干职务级别，同一职务一般对应某个范围内的级别。公务员的晋升既包括职务的提升，也包括职务级别(职级)的提升。 [4] 《中华人民共和国公务员法》第82条。

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