21世纪的人类社会在发展的过程中遇到了许多全球性的难题,诸如人口、资源、环境、跨国犯罪等问题,而这些事关人类未来的问题的最终解决,仍然有赖于人类社会的行政责任实践,有赖于协调公共行政价值的矛盾和冲突.人类社会要想真正实现可持续发展,就必须充分贯彻以人为本、以民为本的行政责任理念,因为可持续发展战略的实施者、评价者和最终受益者都只能是人类社会。公共组织文化应该是一种可持续的文化，可持续发展战略的提出已经给政府的工作带来了全面的影响，政府担负着领导人民建设美好家园和创造幸福生活的神圣使命，可持续发展作为一种倡导人与自然和谐共处的发展模式也因之成为行政责任终极价值追求之一。

　　参考文献 公共服务伦理管理。艾伦。劳顿著，冯周卓、汤林弟译，北京：清华大学出版社， 2008 公共行政的价值向度。张富著。北京：中央编译出版社，2007 新和谐之道。周作伟著。北京：中国社会科学出版社，2007 组织行为与公共管管理.迈克尔.瓦休,黛布尔.斯图尔特著,大卫.贾,刘铮,张斌涛译,刘李胜校译.北京:经济科学出版社,2004 企业伦理学。徐大建著。北京：北京大学出版社，2009 公共行政中的哲学与伦理。张康之著。北京：中国人民大学出版社，2004 责任政府:从权力本位到责任本位.陈国权等著。杭州：浙江大学出版社，2009 行政责任研究。沈开举、王钰著。郑州：郑州大学出版社，2004 刘祖云.责任行政:中国行政改革的基本目标[J]. 中共福建省委党校学报, 2002,(05). 10、蔡北平，谭毅.知识社会下的公共组织文化建设[J]. 时代人物, 2008,(07)

　　11、刘祖云.“权力行政”向“责任行政”的范式转化[J]. 学术论坛, 2006,(03).

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