【摘要】在大学做班长已经有三年了。在此期间有很多辛酸，也有很多快乐。三年的时间让我对大学班长这个职位有了一些自己的认识。我很想将这些同大家一起分享。所以笔者在本文中主要论述自己对做一个大学班长的看法。探讨大学班长的艺术。希望为所有的大学班长或即将成为班长的人指明方向。也希望所有的大学班级都能在班长的成功带领下健康成长。

　　【关键词】团结 目标 公平 人格魅力

　　大学中一个优秀的班级应该是一个团结、奋进、有成果的集体，而这就是一个班长的工作目标。有些人往往过于强调做一个班长能给自己带来什么，急功近利忽视了做班长的真谛却是适得其反，一事无成。其实做个班长最应该做的就是带领出一个优秀的班级，因为成就了班级的同时也就成就了自己。那么如何成就班级，我有以下的想法。

　　团结第一，凝聚至上

　　正所谓团结就是力量，任何一个集体倘若失去了团结那必遭涣散和解体的厄运。同样，团结就是一个班级的灵魂，是战胜一切困难的法宝,是班级通向优秀的基石。团结是班级建设的基础，没有一个团结的内部环境，什么事情也办不好，班级也不可能优秀。因此，身为班长，如何将班级团结起来，培养班级的凝聚力，使全班同学团结一致，心往一处想，劲往一处使是你工作的第一要务。

　　团结班级先要团结班委

　　班委是班级的主要建设者，是管理班级的的主要人员。做一个班长首先要将班委紧紧的团结在一起，只有班委团结起来了，才能齐心协力共同治理好一个班级。只要班委们都支持你了，难道你还担心有同学不支持你吗?在大多情况下，只要是班委一致通过的决议，同学们不会反对。因为班委一般占班级人数的1/3，一个班委影响两个人，就能影响全班。比你一个人影响全班那要轻松且容易得多。况且有了班委的鼎力支持，你的工作会轻松很多。因为个人的精力是有限的。你不可能什么事亲力亲为。办任何事，都要有人帮忙;如果单打独斗，则难以成大事。有了班委的全力支持，会给你分担很多的烦恼与忧愁，这样班级的工作也事半功倍。众人拾柴火焰高!

　　培养同学们的集体荣誉感

　　集体荣誉感是每个人必须的。一个班级需要全班同学的集体荣誉感。作为班长，你要让所有人都有这种集体荣誉感。你要让所有的人都明确自己在班级里的主人公的地位。你要让所有的人知道班级是全体同学的班级，缺了任何一个都不行，一个也不能少。只有在所有同学的共同努力下才能创造出一个优秀的班级。所有的人都是班级的一份子，都应该参与班级的建设，都应该为班级的建设做贡献。作为班长的你，不仅要培养同学们的这种班级荣誉感，而且还要有意识的培养他们的更大范围的集体荣誉感。例如，都应该为自己所在的院系努力的这种荣誉感。这有利于班级在院系树立良好的形象，也是班级走出去应该具备的第一要素。同时也有利你以后的班级工作，比如说鼓励大家参加院系活动等等。所以说，培养同学们的集体荣誉感是很重要的。其实这也是以情动人，是从同学们内心情感着手鼓励大家参与班级建设。这样所有的人都会变被动为主动，其爆发出的创造力您可想而知。

　　把握时机彰显班级风采

　　内部管理固然重要，但班级的外部形象却不容忽视。一个班级要想在自己的院系或者更进一步说在学校立足，做好班级的内部管理的同时也要搞好班级的外部形象。对于树立良好的外部形象，作为班长的你应该怎么做呢?学生学生以学为生，那么你应该督促全班同学的学习，明确学习的重要性。无论干什么也不能将学习落下。虽然大学不会像高中那样注重学习，但如果你的班级在考试中能屡屡夺冠，那你的班级应该在你的院系中占有一席之地了。倘若在四六级的过级率上在努把力，争取过级率在全校领先，那此时你的班级不仅在院系占有一席之地，而且在学校也有相当的分量了。所以这两个机会你一定要把握。再而你应该鼓励全班同学参加院校级的活动，并且要合理调配，让每一次的出赛都能有所成效。尤其在大型的活动当中更要彰显班级的风采。如果能在学校的一些大型活动中以班级的名义表演那就更好了。例如在元旦晚会的时候以班级的名义献上一支舞蹈。像这样的机会你一定要注重，不然结果会是徒劳一场。树立班级的典型形象对于班级的形象来说也是非常重要的。如果你的班级有几个很出色的同学，那一定会给你的班级增色不少。因为那些同学就是班级的形象大使，他们的优秀的表现彰显的是班级的风采。最后，最为班长的你应该处理好班级与班级之间的关系，不要让班级的优秀成为鹤立鸡群。

　　班会宜精不宜多

　　班会对每个班级来说是相当重要的。如何利用好班会，让班会能为班级管理服务，这是你最应该把握的问题。班会不宜过多，因为那样会引起同学们的厌烦。这样班会就没有原本的效用了。班会应该适时而开，“适时”就是时机适宜，既不超前，也不滞后。也就是说，你开班会通知或是商量的事首先要足够重要，千万不要是鸡毛蒜皮的小事。会把握时机的人应该将这些小事融进其他班会中而不用特意因此开班会。其次，你开班会的时间应该恰当，你应该挑选大家都愿意的时候，例如你们一二节有课，三四节没课时，那三四节课就是你开班会的最佳时间。你千万不能像这样开班会：下午没课，召集起来开班会。最后，你应该把握开班会的过程，记住时间不宜过长。大学的学生很厌烦过长的会议。

　　战略性目标要明确，把握集体前进方向

　　目标是前进的动力，是远航的风帆。目标是一盏明灯，照亮了属于你的生命;目标是一个路牌，在迷路时为你指明方向;目标是一方罗盘，给你导引人生的航向;目标是一支火把，它能燃烧每个人的潜能，牵引着你飞向梦想的天空。罗曼罗兰说：“人生最可怕的敌人，就是没有明确的目标。”的确，目标对于一个人来说是不可或缺的，对于一个班级来说同样如此。首先你要明确班级大一到大四每一年的目标。我的建议是大一可以鼓励大家锻炼自己的能力，多参加能让自己有所提高的活动，提高自己的人际交往能力。大二要督促大家把精力放在学习和考证上。大三和大四，要考研的准备考研，不考研的为工作打基础。我想这就是一个班级大学四年的目标。作为班长，你要去好好地践行它。倘若这样的目标能够一一的去完成，班级不优秀是不可能的。

　　管理不可独断，民主亦要得当

　　大学班级不同于高中，因此管理的方式应不同。大学生基本上都很张扬自己的个性，倘若硬是独断强求，恐怕不仅收效甚微，而且你的班长生涯亦将不久已。但也绝对不能因此民主过了头。倘若那样，既不利于班级的管理，也不利于班级的团结。凡事要有个度，作为班长，你要学会把握这个度。独断，你肯定是得不到同学们的支持与拥戴。因此，你应该发扬民主的作风。但民主亦要把握个度。如果过于民主，什么事情都开个班会来讨论，不仅浪费时间而且同学们也会有怨言说：什么事都找他们来开会。况且，一起讨论决策，大家你一句我一句的估计也讨论不出什么，如果意见不一致反而会争吵起来影响同学们的感情。像这样的情况一次都不能发生，否则班级会四分五裂。

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