摘　要： 通过对临床儿科护士工作中主要的主要压力源包括工作量太大、专业难度高以及工作环境复杂三方面进行分析，并提出相应的对策和建议帮助儿科护士减轻或消除压力，以期稳定儿科护士队伍，提高儿科护士的工作效率，最终达到提升儿科患者及家属的满意度。 由于儿科病种复杂、患儿病情变化快、基础护理工作繁重、抢救任务多、周转率高，儿科护士可能出现更大的职业压力，而导致心理问题［1］。有研究表明，由于服务对象的特殊性，儿科护士承受着巨大的心理压力，并已经成为一种职业性危险。儿科病房护士工作压力源与心理健康水平已经导致离职意向的增加

【分　 类】 医药卫生
【关 键 词】 儿科护士；工作压力源；对策
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网