摘　要：随着医学知识的不断更新及医学信息的快速发展，为了更好地提升医院的行业竞争力，医院必须在科研上不断创新、不断突破。在中国，很多医院不仅承担着繁重的临床医疗工作，还身肩着教学、科研这两大重任。目前，很大程度上科研水平决定着医院的学术层次和地位。医院的科研水平的提升并不是简简单单的依靠专职科研人员，这还需要医院更多的临床医生参与到科研中去。临床医生的医疗工作压力大，进行科研的时间与精力受到了极大的限制。因此，如何构建医院科研激励机制来提高这些人的积极性已成为医院科研管理的重点之一。



【分　 类】 医药卫生
【关 键 词】 医院科研激励机制的构建
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网