高职院校《人力资源管理》课程教学改革设计思
来源：互联网 admin | 彭晔 湖南网络工程职业学院
摘 要： 《人力资源管理》是一门实践性、应用性很强的管理类课程，它以人力资本为研究对象，着重探讨人与人、人与组织、人与物之间的相互联系，其内容涉及人力资源计划制定、招聘与测试、培训与开发、绩效评估、薪酬设计、激励机制、劳动关系等诸多方面。高职学生毕业后面临的问题不是管理别人，而是被管理。
【分 类】 机械与建筑工程
【关 键 词】 课程性质,设计思路
【来 源】 互联网
【收 录】 中国学术期刊网
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