(5)高管年龄与高管学历都没有进入回归方程，使假设6和假设7都没有得到证实，这说明，在房地产行业高管薪酬的制定与高管任职时间长短、高管的学历高低没有显著关系。本文认为原因在于，房地产行业作为第三产业，其起步时间晚，可发展的速度在近几年处于高速发展的行列，公司的经营业绩在上升，但公司内部人才结构缺乏合理性，有待改善。

　　五 结论与局限性

　　本文运用在沪、深市A股上市的房地产行业的59家上市公司的数据，对高管薪酬的影响因素进行了实证研究。实证结果显示：只有公司规模和国有股比例是影响房地产行业高管薪酬的显著因素，而公司业绩、公司市场值、公司地区、高管年龄和高管学历与高管薪酬的关系不显著，其原因已经说明。

　　本文由于样本有限，以及所选取时间年限的特殊性和影响高管薪酬因素的多类性，使得回归结果可能有所偏差，如果选取面板数据进行回归，其研究结果可能会有所不同，这将是本文以后的研究方向。

　　【参考文献】

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