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论新建本科院校人力资源管理模式的创新 ------以某高校为例
来源:互联网 qikanw | 丁道韧 江苏省宿迁学院社会服务系
【分  类】 经济与管理科学
【关 键 词】 创新   人力资源管理模式   可持续发展 
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

参考文献:
[ 1 ]  李庆才. 美国高校人力资源配置及管理模式培训考察报告[ J ]. 辽宁教育研究, 2001 (8) : 15 - 18.
[ 2 ]  刘婉华,袁汝海,裴兆宏. 高校教师工资待遇国际比较与思考[ J ]. 清华大学学报, 2004 (6) : 89 - 90.
[ 3 ]  殷进功,汪应洛. 高校教师激励因素及其相互关系研究[ J ]. 科学学研究, 2004 (2) : 179 - 182.
[ 4 ]  罗伯特·G. 欧文斯教育组织行为学[M ]. 窦文霖,译. 上海:华东师范大学出版社, 2001.
[ 5 ]  梁凤鸣,赵辰光. 激励与约束并存论———高等学校建立完善的人才激励机制[ J ]. 黑龙江高教研究,2003 (4) : 61 - 62.
 
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