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中医药院校大学生就业心理状态类型探析
来源:互联网 sk004 | 韩东海 方 园 阎 翔
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 中医药院校    就业   心理指导
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  摘要:随着全国大学的不断扩招,每年大学毕业生的数量也年年递增。每年的六七月份又是大学生毕业的高峰期。而对于中医院校的毕业生来说,是选择继续升学,还是求职,亦或是自主创业成为了必须面对的问题。但是,专业课程的学习,求职的艰辛历程,创业的艰难挑战无疑给毕业生的就业带来了巨大压力。本文就毕业生在面对就业压力时所呈现的心理状态予以分类,探析产生此种心理状态的原因,并提出改善不良心理状态的对策,引导中医院校大学生正确面对就业压力。

  关键词:中医药院校 就业 心理指导

  当下大学生的就业压力已经成为一个社会热点问题。不可否认,现在的就业形势确实给大学生的求职带来了困难。统计资料表明,“十五”期间,我国可提供劳动岗位4000万个,平均每年有800万个。而高学历的人才却以每年30%以上的速度递增。

  在应对毕业生就业问题的过程中,辅导员通过谈话交流,分析了解到毕业生的就业心理各不相同,为全面分析并正确认识医学院校大学生就业过程中存在的各种心理,在应届毕业生中采用霍兰德的职业测试理论对临床医学不同专业的毕业生的职业倾向进行调查。

  调查结果显示:现实型(Realistic)占21%,研究型(Investigative)占25%,艺术型(Artistic)占6%,社会型(Social)占17%,企业型(Enterprise)占7%,传统型(Conventional)占24%。在针对不同职业类型学生的分组谈话交流中,深入剖析产生各职业倾向的心理状态,可将医学院校毕业生就业心理归为以下几种类型。

  1当前中医院校大学生就业心理状态

  1.1沾沾自喜心存侥幸

  对于在大学期间成绩优异更方面表现突出的毕业生来说,保送研究生,推荐免试无疑是就业之路中的一条捷径之路。但是,优等生们一旦获得保送或免试资格时他们往往会产生一种骄傲自满的心理。一部分学生自认为是“天之骄子”,什么都懂,什么都会,应得到优待,于是在择业过程中,总是抱有洋洋自得、自负和自傲的心理。他们会满足于现状,认为自己的升学之路是实力使然。将自己定位于金字塔的顶端。这样必然会导致他们对自己放松,停滞不前。

  1.2左顾右盼随波逐流

  毕业生处在择业洪流中,期望水平会受到其他择业者期望水平的影响。虚荣心,侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。

  在广大的中医院校毕业生群体中,往往会存在着这样一些学生。他们没有自己的目标喜欢看别人在做些什么,尤其是和自己关系密切的同学。同学中大多数选择升学他们也想升学,同时又顾及那些找工作的同学。一旦发现有同学找到满意的工作时,他们又想要找工作。他们这样左顾右盼,其实是从众心理在作怪。这些毕业生对自己的认识不够深刻,信念不够坚定。没有正确的认识到什么更加适合自己,总在跟随别人的脚步,妄自菲薄,不敢迈出属于自己的一步。

  1.3无所事事胆怯畏惧

  不计其数的应届生和往届毕业生,他们削尖脑袋,想要挤进那数量有限的医疗岗位。又或是日日夜夜地在为升学考试而苦学奋战。就业固然困难,但是这还在于他人思想的灌输。老师说要掌握良好的专业技能,不然找不到合适的工作。往届的毕业生说,毕业就是失业。从入学开始,就被灌输了就业难的思想,所以当自己真正面临就业问题的考验时,就想要躲得了一时算一时。这种逃避在自我看来也是一种消极的态度,但又找不到合适的突破口去鼓足勇气说服自己。他们害怕面对冲突,害怕别人不高兴,害怕丢面子。所以在择业时,因怯懦,他们常常退避三尺,缩手缩脚,不敢自荐。在公平的竞争机遇面前,由于怯懦,他们常常不能充分发挥自己的才能,以至于败下阵来,错失良机,于是产生悲观失望的情绪,导致自我评价和自信心的下降。

  1.4犹豫不决选择障碍

  由于我国传统的劳动人事制度——职业终生制的影响,一次就业定终生的择业观念根深蒂固。在现阶段市场经济条件下,这一做法虽早已被打破,但这种观念对大学生的择业态度与意向仍有着重大的影响,使众多大学生在选择岗位时,职业稳定性与安全性摆在了较重要的位置上。

  在众多的岗位中,毕业生们像淘金者一样仔细地筛选着,目的就是想要找到属于自己的那一粒金砂。有的人手里同时出现了两个亦或是多个金砂,他们矛盾了,该如何取舍。是去完成自己梦寐的理想,还是追求现实稳定的生活。有的人淘到了一粒金砂,但他们想要更大的,想要一次定终身。有的人捡到了石头,但当岁月磨去了表面的污垢,露出的却是金子。还有些人,总想刻意追求最满意的金子,所以错过了很多得到金子的机会。

  他们的内心存在着种种矛盾:现实与理想的矛盾、稳定与风险的矛盾、职业声望与收入的矛盾等等。他们无法做出让自己满意的选择,徘徊在成功就业的边缘。

  2改善大学生就业心理状态的对策

  2.1适度表现加倍努力

  一切有成就的人在某种程度上都或多或少带有好强性格倾向。从广义上讲,好强是人生立世之本。真正的展示教养与才华的自我表现绝对无可厚非,只有刻意地自我表现才是愚蠢的。如果你的升学之路一切顺利,请不要暗自庆幸、沾沾自喜,因为你的职业生涯不能依靠“喜悦”过活,好运也不会一直随你而行。在以后的日子,绝不能放松自我,自高自大。你需要加倍努力,需要更扎实地掌握专业技能,因为只有这样,才能真正地做到治病救人,悬壶济世。

  2.2坚定信念确立方向

  毕业生们应及早的坚定自己的就业观,制定职业生涯规划,早期确立自己的就业方向,是选择升学亦或是找工作。在为之努力的过程中要从自身的特点、自身的能力和社会的需要出发,而不是在同学中盲目攀比,仅求得一时的心理平衡,却不利于自身价值的实现和长远发展。工作是展现自我社会利用价值的体现,只要是为社会创造价值的工作都是好工作。

  在正确分析当前医学院校毕业的就业形势下,提早选择适合自己的就业方式,在就业过程中广泛获取该方式的多方面信息,做好提前准备。打一场有准备的仗。

  2.3培养信心鼓舞士气

  面对日益激烈的人才竞争,大学生应该抛弃自卑心理,树立自信意识。

  百闻不如一见,我们可以通过素质拓展或模拟招聘等方法,来培养毕业生自信心,做好就业准备,强化竞争意识。鼓励毕业生客观地认识自我,对自我有了正确的认识之后,才能够给自己恰如其分的评价,既不自恃清高,妄自尊大,也不自轻自贱,妄自菲薄。这样,才能够认可自我,悦纳自己,接受属于自己的一切,从而形成对自己较积极的看法,在日常生活中有效地调节自己的行为与环境保持协调。运用心理学治疗法,提高自我调节的灵敏度,及时调节自我心态,增强抗打击、解决矛盾和化解冲突的能力,促进心理健康,顺利就业。

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