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如何转化后进生
来源:互联网 sk005 | 朱斌
【分  类】 教育科学
【关 键 词】   后进生  兴趣   自信
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:
 如何转化后进生
朱斌
 摘要:在教育教学中,后进生好像成了教师的一块心病,每每谈及,或摇头叹气,或牢骚满腹,或怒从心起。然而,这些都有悖于“教育要面向每一个学生,要关注每一个学生的发展”的时代育人理念。因此,一味地揪心、烦心、痛心解决不了问题,而要关心、耐心、用心播撒爱的种子。
     关键词:后进生  兴趣   自信
    
    教育是一门塑造人的灵魂的艺术。作为工作在这条战线最前沿,直接运用这门艺术去教书育人的排头兵——班主任,应当是一个善于将丰富的文化知识、娴熟的教学技能与卓越的班级管理才能机结合在一起的杰出的“艺术家”。转化后进生,使之符合班集体的道德发展水平,整体目标和学业状况,更是班主任必须掌握的一门育人艺术。那么,如何才能彻底转化后进生呢?
    一、找准病根,对症下药
    平时,班主任应细心观察后进生,了解他们的兴趣和爱好,偏科的根源,了解他们的理想和追求以及他们的家庭环境等等。在各方面都竭力去关心、帮助他们。有了全面的了解,才能剖析出后进生的具体原因。我通过不懈的努力,终于了解到:有的后进生是因为思维慢,接受新事物的能力差,针对这种情况,我就让一位耐心细致、责任心强的优生,常辅导他,并且布置作业反复训练他。结果是一举两得:后进生进步快了,优生的能力也增强了;有的是因为家长的溺爱,导致子女缺乏某方面的经验,从而引发自卑,胆小,单独做事没有信心。针对这种情况,我就循序渐进地培养其自信心。所以, 我们教师要认真观察学生,注意根据他们的不同情况,运用灵活多变的方法,找准病根,对症下药。我们就能力争一把钥匙开一把锁。
     二、着重培养学习兴趣
    1、关心爱护后进生,激励后进生“想学”的愿望。许多后进生的问题不在智力方面,而在于未得到各自所需的及时的关心和帮助。因此,我无论在日常生活中还是在教学活动中,对后进生都要格外关心爱护,多了解他们的思想状况和学习困难,不失时机地激励他们产生“想学”的强烈愿望。比如,多找后进生谈心、编座位照顾后进生、上课要多提问后进生、耐心回答后进生的提问、当面批改差生的作业、采取“一帮一”的活动、多发现后进生的“闪光点”、多鼓励少批评等等措施,也得到了比较理想的效果。
   2、根据后进生的心理特点,激发学习兴趣,诱导后进生“爱学”。 要想后进生由“要 我学”到“我想学”是一个十分难得可贵的进步。但是如果不能把他们对学习的兴趣稳定下来,那一切努力将会前功尽弃。因此,我根据后进生的心理特点对症下药,找到一些切实可行、有效的途径来激发学习兴趣,诱导他们“爱学”。 比如:课堂提问对后进生适当浅些,作业、考试成绩设立进步奖等。总之,看到后进生即使有微小的进步,也应当给予肯定,并及时通报家长,让后进生创造获得成功的机会,让他们体验到学习的快乐,让他们在班集体里和家中都体验到学习取得进步的喜悦,从而稳定学习的兴趣。
     三、把帮助后进生树立自信视如法宝
    莎士比亚曾今说过:“自信是走向成功之路的第一步,缺乏自信是失败的主要原因。”李小双充满自信,在1996年亚特兰奥运会上,摘走了男子体操全能金牌,阿贝尔自信解难题。每一个人都有一些潜力可挖。有了自信,才有足够的勇气冲破阻碍,克制卑怯;有了自信,人才会虚心讨教,诚恳学习,扬长避短。 所以说,要转化后进生,先得培养他们的自信心。后进生因为屡教屡犯,常常致使老师很恼火,父母发脾气,同学又嘲笑,这样他们可能就无法自我信任了。老师就要积极寻找其身上的“闪光点”,因势利导,给予更多的鼓励和赞美。不要用挖苦、讽刺、刻薄的语言来刺伤他们的自尊心,发自内心的去尊重他们。我班有一个男生叫黄正禄,他曾经认为,自己反正学不好了,就产生了“破罐子破摔”的心理。上课要么捣乱,要么欺负女同学,要么果皮纸屑随地乱扔,且一天天地变本加厉,害得同学们谁都不愿意与他同桌。我苦口婆心地劝导也无济于事。有一个学期开学时,我见他在帮班上抱新书,就趁机在课堂上表扬他,说他能为班级体做好事。他一听 ,顿时热泪盈眶,竟把检查教室卫生的任务给包下了。以后,我见到他一有进步就及时表扬,并笑着对他提出更高的要求:“黄正禄同学,感谢你在这段时间里检查教室卫生!同学们也感激你,你能为班集体做好事,给我们 班争了光,你是一个有热心、爱心的好孩子,有能耐。 我相信你,课任教师们也相信你,在学习上你也不是弱者,对吧?”这些话,对他产生了热效应。从此,他有了自信心,不仅干劳动积极,就连做作业也认真多了。真是关心好比“一缕春风”,吹开了后进生的心门,尊重犹如一阵细雨,滋润着后进生的“心田”。檐上水滴之力微不足道,它却可以穿顽石。愚公年老力又衰,却敢于移太行。我们只要坚持不懈地让后进生一步步地跨越自信这道门槛,他们就会有明显的上进势头。
  “冰冻三尺。非一日之寒”,作为后进生的教育转化工作并非朝夕之功,它始终贯穿于教育教学中。由于学生处在“特殊年龄”区,再加上环境的干扰及习惯的影响,他们的思想行为具有很大反复性,好三天,坏三天,今天做到了,过几天又犯了。出现反复是正常的,是进步中的曲折,绝不是徒劳无功。作为教师要千方百计使其享受成功的喜悦,恢复其自信心。
 
 
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