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大学生就业胜任力的现状分析及提高策略
来源:互联网 sk005 | 刘彩 刘海薇
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 就业胜任力 大学生 现状分析 提高策略
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  4.大学生积极参与,是提升自身就业胜任力的根本
    政府为大学生提供了提升就业胜任力的条件,企业为大学生提供了提升就业胜任力的平台,高校为大学生提供了提升就业胜任力的方法和途径。大学生是就业的主体,应该积极参与到提升自身就业胜任力的活动和课程当中去,不能认为就业是毕业以后的事情,忽视自身就业胜任力的培养,这样就会造成自身就业胜任力的缺乏,在毕业后很难找到一份理想的工作。
    所以说,大学生在大学学习期间,应积极学习专业知识,具备自主学习的能力;参与实践活动,提高自身解决问题的能力,;进行专业实习,锻炼自身适应能力;同时,在生活和学习中,要学习和别人合作,使自己具备团队合作的能力。通过理论知识的学习、实践活动的锻炼、就业指导的培训,来提升大学生就业胜任力,为大学生毕业后顺利就业夯实基础。
参考文献
[1]郑晓明.就业能力论[J].中国青年政治学院学报,2002(5).
[2]朱新秤.论大学生就业能力培养[J].高教探索,2009(4).
[3]王旭明.高校大学生就业力模型建构研究[J].高等农业教育,2011(4):90-92.
[4]张丽华,刘晟楠.大学生就业能力结构及发展特点的实证研究[J].航海教育研究,2005(4).
[5]焦静,冯明.大学生就业胜任力模型的构建[J].科学决策,2010(10).
[6]米衣军,李琳.大学生就业力的调查与分析[J].河北科技大学学报(社会科学版),2011,11(1):109-112.
[7]何晓丽.大学生就业力培养探析[J].职业技术教育,2010,31(04):20-23.
 
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