正文:一、珍惜各种学习机会,借鉴优秀教师的教学方法,完善自己的课堂教学。
新教师走上教育工作岗位、尽快进入教师角色的一个行之有效的方法就是主动向别人学习。
首先要向老教师学习,学习老教师在与学生的交往,对教材的把握,课堂中的组织调动,及他们的敬业精神和吃苦耐劳的优良品格,多请教,多思考,不断提高对教学规律的认识,树立牢固的事业心和责任感。一位有经验的优秀教师对新教师的指导会帮助和使新教师的成长少走很多弯路。如,我县教研室根据新教师的特点,有针对性地给一些新教师安排了带教师傅,多位教学经验丰富、业绩突出、师德优良的教师被聘为指导教师,教研室还为他们举行正式的师徒结对仪式,使师徒结对活动正规化、制度化、经常化。当然,如果学校有帮助新教师方面的培训计划,给新教师安排一位指导教师,也是个不错的途径。
第二,要认真、大量地看优秀教师上课,这是使自己进步的一个最佳捷径。新教师应不放过任何机会,从看课、听课、观摩课、公开课、教改实验课中学习优秀教师扎实的基本功和教学技巧、新颖的教学方法、高新的运动技巧,变他石为我玉,增进对新课程理念的理解和运用。在教师教育资源网上就有许多体育教学二期课改展示课,相信这些优秀展示课一定会使新教师收益匪浅。
第三,学习借鉴要持之以恒,常年坚持。
真正做到以上三点,会对新教师的业务水平提高有很大帮助。
二、新教师要正确处理师生关系,以自身良好的形象树立教师的威信
新教师从学生成为一名教师后,要合理摆正自己的身份,做到既尊重关心学生,又要明确自己是教师这一身份。体态、仪表不可轻视,体育教师一定要运动着装进入课堂,示范动作规范、正确,同时,一口标准的普通话也会增加新教师在同学中的影响力。总之,作为新教师,一定要言谈举止文明,专业用语规范,以显示教师风度,树立教师的威信,同时要一要关注学生在体育教学中的主体地位,为每一名学生创造和保持一个良好、公正、公平、有效的学习、锻炼的氛围,这样会对自己的教学工作有十分重要的作用。
新课程强调教师要关注学生个体差异,要尊重学生人格,特别要注意学生的身心特点。处在青春期的学生活泼好动、注意分散、有时还有逆反心理的特点,在教学中要以理服人,切忌要求过高、过急,要控制自己的情绪,切忌体罚学生,这样才能控制好教学。教学中要正确应用讲、练、评的方法引导学生学习、健身。讲、练、评三者是相辅相成的,教师通过课前场地布置,上课游戏引导,激发学生的求知欲,让其通过自己的感知和实践去完成对技术动作的认识,教师的讲应突出重点,突破难点,精讲多练;为了发挥学生的主体作用,应以练为主,在练习中发现问题,在练习中捕捉反馈信息,找出症结,及时讲评,评贵在点睛,这样才能较好完成教学任务。
三、主动参加课堂教学研究,加强自我反思和教学研究,促进专业发展。
主动参加体育教学研究是新教师快速成长的又一途径。如体育组内集体备课,听课后的集体评价等等,都会给自己的教学能力的提升加上助推器。当然,我们更建议新教师亲自参加校级、片级甚至是县级的教学交流活动。这种教学交流是新教师展示自己的机会、学习的机会。通过自己精心准备,通过自己与听课专家、老师间的交流对话,加深自己对新课程理念的理解,实现课程理念向教学行为的转变。一个要求进步的新教师,往往会把握住这些机会,主动提出自己的观点和理念,以得到同行互动及专家指导,快速的提高自身的理论素养。