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在高职英语课上有效地使用赞扬策略
来源:互联网 sk001 | 曹雪丰
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 英语课  赞扬  策略 机制
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  2.合理地使用坚定原则

  2.1正面的肯定

  One plus one equals two. Fantastic!(1+1=2。真是好极了!)大吹大擂的表扬显然让学生难以接受。直接肯定是把学生视为有智慧、有尊严的人对待,因为他们宁可要坦言相告,也不愿夸大其词。肯定传递着一个信息:你的答案正确,让我们继续上课。教师应该使用以下表达:Yes, the answer is right.(对,回答正确)Yes, that’s the right answer.(对,正是我想要的答案)Good!(好!)Yes, thank you.(对,谢谢你)这种肯定是评判,但它只是对学生回答的评判。由老师对答案的准确性作出的评判是有益的,因为学生知道自己的回答是正确的。

  2.2 恰当的否定

  学生的回答有误时,要明确的加以否定。教师可能认为否定将伤害学生的自尊,其实不然,只要教师提出权威的答复,学生反而会对于知识有所了解,也能主动地发现问题。在否定时,要注意技巧的运用。否定不同于批判,它的目的是让学生知道正确答案。如:No. Wang Gang. The key is 9. I know you are disappointed, but you can do it next time.(不对,王刚,答案是9,我能看出你有点失望,但还有下一次。)No. It’s the southwest. By the way, Ma Li. I’m glad you can speak aloud.(不对,是西南部。顺便说一下,马莉,很高兴你能大声回答)。

  坚定的原则使学生感到,教师非常关心他们,学习的过程允许错误存在。坚定的教师能清楚地指出什么是他们所希望的。最有效的是,当教师说话或提到学生名字的时候,教师通常注视着学生的眼睛。坚定的教师的声音是平静的、有信心的,从不陷入关于规则公平学生的争论。

  参考文献:

  1.(美)哈明(Harmin,M.),教学的革命,北京:宇航出版社,2002:102-106

  2.(美)哈蒙德等著,教师应该做到的和能够做到的,北京:中国青年出版社,2007:272-274

  3.孙倚娜,叶建敏主编,英语. Integrated English,苏州:苏州大学出版社,2006.12:70-80

  4.戴士弘,毕蓉选编,高职教改课程教学设计案例集, 北京:清华大学出版社,2007.11:244-250

  5.胡春洞主编,英语教学法,北京:高等教育出版社,1990.9:201-220

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