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简述学生“启而不发”的问题及解决方法
来源:互联网 sk004 | 程敏 房绍伟
【分  类】 教育科学
【关 键 词】 启而不发、互而不动、探而不究
【来  源】 互联网
【收  录】 中文学术期刊网
正文:

  【摘要】在实际教学中,确实会遇到启而不发的状况,有时课堂上会出现学生“启而不发、互而不动、探而不究”,结果“浪费”了课堂时间,并且有时带有传染性,一个不发言,其他学生也都沉闷起来。对于学生的“启而不发”,原因是多方面的。

  【关键词】 启而不发、互而不动、探而不究

  一、老师的原因

  1、课前备课不充分,没有做到“备学情”“备学法”。

  2、老师自身的人格魅力不足,因为只有“亲其师”才能“信其道”。

  3、课堂授课艺术和授课水平不高,老师的讲解枯燥无味,问题设计没有梯度,启发不得当等。

  4、老师的填鸭式教学方式和长期过度包办。

  二、学生的原因

  1、基础差,认知水平底,对所学的知识不能马上理解和掌握。

  2、惰性所致,学生懒于动口,不愿动脑思考。

  3、兴趣是最好的老师,对所学内容不感兴趣。

  4、班级积极回答问题的风气不足,没有充分发挥榜样的力量和集体舆论的导向性。

  三、历史遗留问题

  “考、考、考、老师的法宝,分、分、分、学生的命根”,在实施素质教育的今天,依然通过考试选拔人才的方式,使老师和学生在一定程度上过多关注学习成绩,而忽视能力和情感的培养。

  针对学生“启而不发”的原因,就能找到解决问题的出路,我们可以从以下几方面做起:

  1、教师备课时,除了备教材外,要很好地备学生,备学生可能存在的困惑、理解的障碍之处,合理教学设计。

  2、教师把为题难度分解,小台阶高密度,从学生认知基础点出发。

  3、多给学生一点时间去思考。当你确认你的问题难度适中,而全班同学又短时间答不上来时,师不必急着解答这个问题,给学生思考的余地,因为多给学生一点时间,你就会有收获,

  4、激励性口头评价启迪学生的心灵。每个孩子心灵深处最强烈的渴望是得到别人的尊重和赏识。教师进行赏识性评价要找准“切入点”,你给了学生最想要的评价,赏识才能达到预期的效果。

  5、运用小组合作教学,发挥群策群力作用。

  6、充分发挥优质学生资源,展开生帮生结对子学习形式。

  7、运用好学具与教具,增强教学直观性,提高学生兴趣,有效解决问题。

  8、多媒体教学,能把抽象的问题直观化,降低理解的难度。学生会了,还愁他不发。

  只要我们怀着爱心和责任去关注每一个学生,去经营每一节课堂,我们的学生就会以浓厚的兴趣、积极向上的心态走进数学课堂,愉快主动地投入到探求新知的过程中,此时,还能“启而不发”吗?

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