摘要：从安全文化及安全行为的感念出发，分析了安全行为的特征，阐述了安全文化对人的安全行为的影响关系，提出了建设安全文化的重要性及其途径。本文为推动企业安全文化建设，预防人的不安全行为以及减少意外伤亡事故的发生具有现实指导意义。

　　关键词：安全文化;安全行为;影响;建设

　　0 引言

　　当前我国安全生产形势相当严峻。事故不仅对人民的生命安全和财产造成巨大损失，而且破坏了正常生产次序，影响了社会的稳定。据统计，工伤事故中的70-80%是由于人的不安全行为导致的。引起人为事故的主要原因有：先天生理方面的原因;管理原因以及教育培训方面的原因。除人的生理特性(超过正常的功能负荷)外，主要在于人的知识、思维、判断和行为，这些都涉及人的安全知识、安全技能、安全应急的适应能力，对安全制度的理解，对安全法规的执行及安全的群体效应、安全文明习俗、安全伦理道德、安全精神文明和物质文明的要求等等，这些内容正是人的安全文化素质所包括的重要内容。因此企业安全文化对安全行为产生着重要影响，同时也是企业安全生产的关键。

　　1 安全文化

　　1.1安全文化的感念

　　所谓安全文化，是指人类追求自身健康、肌体不受伤害、财产不受损失的知识、观念、制度和组织机构的总和。它的终极目标是提高人们的安全意识，使人们在生产、生活中形成一种自觉的安全行为。值得指出的是:这里所谓的“安全文化”不单是指职工的安全知识提高，更是指职对待安全科学的态度;不单是指企业安全管理活动产生的成果，还包括管理方式及其体现出来的安全行为准则;不单指企业有序的安全生产环境，更是指产生这种环境的感情基础;不单指企业领导作出的安全决策，更是指这种决策折射出的领导者信仰的安全哲学;不单指事故率及损失率的下降等等。

　　1.2 安全文化的内容

　　安全文化分为物质文化，即企业安全文化的实体(硬件)和外部形象标志，其中包括生产资料、生产条件、作业环境、设备设施、劳保及安全卫生基本设施等;制度文化，包括劳动保护及安全生产的法律、法规、标准以及企业制定的规章制度、职业安全卫生道德标准、安全行为准则等;精神文化，包括安全的价值观、安全生产意思、企业安全精神激励，安全一质量一效益的认识，振兴企业的精神等;行为文化，包括领导安全管理、决策和指挥行为，职工工作及操作行为。

　　2 安全行为

　　2.1安全行为的定义

　　安全行为是指人们在劳动生产过程中表现出保护自身和保护设备、工具等物资的一切动作。安全行为是一个企业安全管理的体现.具体表现为领导层指挥人员的安全思维、安全指挥;管理层的安全组织，全体职工的遵章守纪、应急行动、安全操作等一系列安全活动。

　　2.2安全行为的特征

　　结合心理学研究，职工的安全行为大致经历的三个不同阶段(见下图)。各阶段特征分析如下：

　　2.2.1“要我安全”阶段

　　处在该阶段时职工对安全的认识和反映是出于人的本能保护，没有或很少有安全的预防自我保护意识。表现为被动的服从，依赖严格的安全管理系统和规章制度监督。

　　2.2.2“我要安全”阶段

　　此时，企业己具有良好的安全管理及其体系，安全得到各级领导的重视，各级管理人员和全体职工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识，职工熟识安全知识，安全意识内在化，入脑入心，形成良好的安全行为习惯，自觉地按规章制度和标准进行生产工作，并把安全作为个人成就、实现自我价值的一部分。

事故率 要我安全 我要安全 零 事 故 安全互助 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 2.2.3安全互助阶段

　　此时，企业安全文化深得人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。安全为生产，生产讲安全，安全第一的方针真正落到了实处。职工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准，在工作中留心他人岗位上的不安全行为和条件，乐意将自己的安全知识和经验分享给其他同事，将安全作为一项集体荣誉和目标。

　　3 安全文化对人的安全行为的影响

　　(1)安全文化借助于一种文化氛围去影响职工、教育职工、塑造职工并改变员工原有的安全意识和不良的作业习惯，在企业形成共同的安全价值观，使职工形成积极的安全意识，自觉地遵章守纪，自律安全，从根木上促进企业实现安全文明生产。

　　(2)安全文化能指导安全管理工作健康发展，建立和不断完善安全保护体系;能增强职工的安全意识、社会公德和科技文化知识;能引导职工自觉搞好安全，不断改善作业条件，建立一个安全、舒适、文明的生产环境。安全文化创造了一个学习安全知识的环境，通过安全知识、安全技能的宣传和教育，通过领导、先进典型和老师傅的教育引导，潜移默化地教育员工形成良好的安全素养和规范的安全行为准则，起到了潜在教育的作用。

　　(3)安全文化有助于员工建立并形成自觉的安全行为准则、安全目标及安全价值观，增进群体安全意识，在企业大规模的程序化生产中紧密配合，更好地完成任务。安全文化能激发员工逐步养成遵章守纪的习惯，更好地履行安全操作规程、动作标准，规范人的安全行为。

　　(4)安全文化活动对安全标准化建设的促进作用，对人员的不安全行为和习惯的约束作用，减少了伤亡事故的发生。安全文化活动使职工的敬业精神、劳动技能、安全素质得以提高，最终使企业决策者、管理者、生产者，都按照企业安全规范和行为规范进行工作，多方承担对企业安全生产的责任，减少损失，提高效益。

　　4 安全文化的建设

　　目前安全文化在理论和实践方面均得到了长足的发展，安全文化作为一门新兴边缘学科，已成为现代管理科学的重要组成部分。

　　(1)政府部门的政策、规定是构筑安全文化的决定因素，也是安全文化建设的重要内容。提高各级政府领导的安全意识，以以人为本的科学发展观重要理论去指导企业安全文化建设。

　　(2)职业道德建设是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，把社会和谐文化与安全文化统一起来。道德规范由于各部门和工作性质不同，其要求略有差异，但总体是一致的。

　　(3)安全文化的建设需要各级政府部门和企业共同构建，按照各自的工作业务管理范围健全制度，形成安全文化网络。

　　(4)建设安全文化必须重视企业安全精神的培育和发扬。

　　5 结束语

　　人的不安全行为是长期困扰企业安全的一大难题。基于安全文化对于人的不安全行为重大影响的认识，只要我们在全社会大力宣传并建设安全文化，从而全面提高人的安全文化素质，就可以大大减少人为事故的发生，保障企业的安全生产，保护职工的身心健康。

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