摘　要：在大数据时代，其对于企业产业的创新发展会有一定的影响，同时对于国家和企业方面的决策以及个人的生活也会产生重要的直接的影响。在企业中，这种影响会直接关系到企业先关战略的制定以及具体的管理问题上。人力资源作为企业重要的模块，是企业更好发展的重要基础和动力。在大数据时代，企业的人力资源工作面临着一定的问题。所以，只有对于当前存在的问题有清楚的认识，采取更加有效的措施，才能够真正地推动企业的发展，增加企业的经济效益。



【分　 类】 文化研究
【关 键 词】 新形势；人才管理；创新
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网