摘　要：中国经济发展进入新常态，厉以宁（2015）认为中国通过经济体制转型发挥市场在资源配置中的决定性作用，结合“简政放权”和“负面清单”制度，推动产业结构调整和经济发展动能转换，使得传统国有企业赖以生存的垄断体制逐渐破除。供给侧结构性改革通过政府性的命令“抑制供给”，强制淘汰过剩产能和落后产能，又通过经济体制改革有效解决阻碍市场主体发挥资源配置的“供给抑制”和“供给约束”。为了促使国有企业成为市场经济体制的合法主体，国家层面通过“混合所有制经济”改革，改变国有企业运行效率不高、管理方式不科学等问题。本文通过国有

【分　 类】 文化研究
【关 键 词】 国有企业；薪酬管理；改革
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网