摘　要：随着近些年我国电力企业改革的进一步深化，其对于高素质专业人才的需求量也在不断增多，人力资源开发管理已经成为影响电力企业发展的一项重要因素。由于现阶段我国大部分电力企业在人力资源管理上仍旧存在一定的问题，导致企业发展受到较大的不利影响。因此，本文以电力企业为立足点，通过企业人力资源管理现状的分析，从而就创新人力资源管理的具体措施展开研究。
我国的电力企业长期处于计划经济的运行体制之下，随着市场经济的不断推进，电力企业也要适应市场经济的发展。电力企业必须要进行人力资源管理模式创新，引进国外的先进人

【分　 类】 文化研究
【关 键 词】 电力企业；人力资源；管理
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网