摘　要：电力能源是人们生产生活中至关重要的能源，它为社会生产提供了源源不竭的动力，自从人类发现了电力能源后，电力能源给人类社会带来了天翻地覆的变化，社会生产的效率得到了普遍的提高。在我国，电力能源的供应需要依靠电力企业，电力企业是我国的重要企业，在国民经济中扮演着重要的角色，电力企业的经营目的是盈利，员工是电力企业的组成人员，对电力企业的发展产生了重要的影响，因此，电力企业必须要重视对人力资源的管理，本文就电力企业人力资源管理问题进行了深入探究，并对激励制度下电力企业人力资源管理进行了详细分析，希望能给电力企业的

【分　 类】 文化研究
【关 键 词】 激励制度；电力企业；人力资源管理；策略
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网