一例工作压力引发焦虑情绪的个案报告
来源:互联网 中国科技人才 | 党喜灵 柳州铁道职业技术学院广西柳州 545616
摘 要:【摘要】本案例是一位高职院校的大一新生,担任学生会秘书处干事,由于在组织一次院级大型活动中,出现一点差错。总是担心自己搞不好活动,笨手笨脚的,从而压力大,情绪低落,认为自己没有组织能力。咨询师主要运用认知疗法,帮助其调整认知观念,运用合理情绪疗法对求助者心理问题进行了分析,改善其焦虑情绪,咨询效果明显。
【分 类】 文化研究
【关 键 词】 焦虑,系统脱敏法,合理情绪疗法
【来 源】 互联网
【收 录】 中国学术期刊网