摘　要： 随着时代的发展，当前社会中的各项内容都以集体化为主要趋势。国家想要发展，必须做到对公共人力资源的管理。但是在目前来看，我国大部分的地区对于公共人力资源的管理都不是十分到位，其中存在着很多的问题，针对这些问题，就需要各地政府能够积极的研究公共人力资源约束原理产生的源头，才能够更好的实现公共人力资源的约束，促进地区的发展，国家的繁荣。


【分　 类】 机械与建筑工程
【关 键 词】 公共；人力资源；约束理论；渊源
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网