胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式讲话中指出：“各级领导干部能否发挥示范带头作用，对学习实践活动的成效有着重要影响”。领导干部是单位建设的领导者，完成任务的指挥者，重大问题的决策者，在推动部队科学发展中有着非常重要的作用，领导干部只有不断科学发展意识，才能保证部队建设科学发展观、和谐发展、又好又快发展。

　　一、要始终把强化学习作为领导部队科学发展的前提。学习是领导干部带领部队科学发展的重要保证。领导干部担负着领导部队科学发展、带领官兵履行我军历史使命、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的重任，其肩上的担子重，身后的官兵多。必须把学习作为领导部队科学发展的永恒课题，抓紧抓实。要增强责任意识。带头学习党的创新理论、带头学习科学知识，自觉把学习做为自己份内的工作、生活的需要、自身的职责，减少应酬，多读书、读好书。要增强长远意识。制定长远学习计划，不能“三天打鱼，两天洒网”，必须持之以恒，坚持长久，自觉把学习作为第一位的目标来奋斗，第一位的日程来安排，第一位的职责来恪守。要增强危机意识。有一种不学习就会被社会淘汰、不学习就成就不了事业、不学习就不是称职的领导干部的危机意识，自觉学习、主动学习。

　　二、要始终把调查研究作为促进部队科学发展的手段。胡锦涛强调指出：“各级领导干部要坚持深入基层，深入群众，深入第一线，围绕改革发展稳定的一些重要问题，开展系统的调查研究，了解真实情况，掌握工作主动权”。为此，领导干部必须注重调查研究工作，切实通过调查研究促进部队科学发展。一要通过调查研究掌握实情。调查研究是掌握情况的最好办法。当前，有些领导干部调查研究不深入，对部队情况若明若暗;不敢正视矛盾，不善于解决问题，热衷于开会，忽视抓落实，热衷于部署要求，忽视检查督导，严重影响工作落实的质量。因此，作为领导干部，必须牢固树立发现问题是水平、揭露矛盾是党性、解决问题是政绩的观念，带头深入基层、深入实际、深入一线、深入官兵，摸清制约单位建设的难点问题、官兵关注的热点问题，为开展工作打下坚实的基础。二要通过调查研究解决问题。一些单位出问题，往往与领导干部作风不深入，解决问题不到位有关系。因此，领导干部要大兴解决问题之风、狠抓落实之风，按照科学发展观要求多做解剖麻雀、分析研究的工作;勇于解决问题，多做化解矛盾、攻坚克难的工作;狠于抓落实，多做跟踪检查、督促讲评的工作，对调查研究发现的问题要主动解决，尤其是制约部队建设发展的问题、基层自身难以解决的问题、官兵特别关注的问题，要从快从速解决，让官兵满意。三要通过调查研究实施决策。调查研究是决策的基础和前提。部队建设发展的过程是一个不断发现问题、研究问题、解决问题的过程，如果不注重了解实际情况，开展工作凭老经验、想当然、拍脑袋，就不可能作出正确决策，也不可能履行好领导干部的职责。因此，必须把调查研究作为实施决策前的一项重要工作，在切实搞清单位建设的重点难点问题中，积极研究和解决部队建设和军事斗争准备面临的重大现实问题，深入探索市场经济环境中和信息化条件下部队建设的特点规律，在获得科学的思想认识、理清科学的发展思路中作出科学的决策部署。

　　三、要始终把依靠官兵作为实现部队科学发展的核心。从群众中来，到群众中去是我们党的优良传统。要实现部队科学发展，就必须充分发挥官兵的作用，做到重大决策问计于官兵、解决难题求教于官兵、工作落实依靠于官兵。一要树立群众观念。坚持群众路线，在工作中采取从“群众中来，到群众中去”的方法，吃透中央的方针、政策和上级党委指示精神，吃透本单位的实际情况，吃透基层官兵在想什么，盼什么，要求解决什么，只有这样，才能避免决策的随意性和盲目性。二要听取群众意见。群众的智慧和创造是无穷尽的。回顾部队建设与改革的实践，真正管用的经验多是群众创造的，许多棘手的问题也是依靠群众解决的，一些成功的决策无不是集中群众的智慧得来的。要广泛争取不同层次、部门和专业的建议意见，甚至反面的意见，在发挥好、引导好、保护好广大官兵的积极性和创造性中，鼓励官兵建言献策;在听取各方面的意见中科学决策。三要接受群众监督。群众监督是保证领导干部盲目决策、随意决策的有效方法。要通过开设电子信箱、决策“直通车”，建立联系点制度，事务公开制度、满意度评估制度、效率分析制度，让官兵拥有决策的知情权、参与权和监督权，提高群众监督的质量，通过集中起来又坚持下去的循环往复，在不断检验、修正、完善决策，深化、发展和丰富决策中提高执行力。

　　四、要始终把务实作风作为保证部队科学发展的根本。实践证明，领导干部的作风实，部队建设发展就好，领导干部的作风虚，单位建设就会出问题。因此，领导干部必须把务实作风作为保证部队科学发展的根本问题，身体力行，主动作为。一要振奋精神状态。切实以对部队事业高度负责的态度，把主要精力用在谋划建设发展上，把主要心思用在抓好工作落实上，把功夫下在提高人才培养质量上，以饱满的热情和昂扬的精神状态，投入到部队各项建设中去，做到上不愧组织、下不愧官兵。二要树立正确的政绩观。坚持一切从实际出发，自觉用科学发展观想问题、作决策、谋发展，坚决摒弃形式主义、官僚主义，真正做到凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，凡不符合的事情就坚决不做，以求真务实的思想作风推动落实。要遵循部队建设的客观规律，想问题、办事情、做决策都要从实际出发，不主观臆断、盲目蛮干、弄虚作假。三要树立良好的自身形象。领导干部的形象就是一面旗帜，领导干部的作风好，带出的部队作风就实。因此，领导干部始终要以身作则、率先垂范，经常进行自我反省，坚持带头躬身实践，从点滴做起，从小事做起，始终言行一致，为官兵做出好样子。要讲真话、报实情、求实效、用实劲，以求真务实的精神和作风，把科学发展观贯彻落实到部队建设全过程，确保各项工作扎实成效。