摘　要： 随着国内环保呼声的日渐强烈，环保企业的规模则不断在壮大，这不仅反映出环保在当今经济发展中的重要性与迫切性，而且还意味着有关从事环保事业的人才需求量会不断攀升。从相关调查数据来看，绝大部分的环保企业都通过高薪聘请的形式来吸引与留住人才，然而拥有专业知识功底的环保精英普遍会选择国企、事业单位、外企等工作机会，由此可见即便提供较为丰厚的薪酬待遇，当代的环保企业也仍然难以吸引到足够的、综合素质强的环保人才。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,管理策略,环保企业
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网