摘　要： 目前，很多的水利行业在人力资源的成本控制上认识非常欠缺。更甚至有些部门的管理人员不认同人力资源的成本控制。这种观念上的欠缺，日常容易造成在进行水利系统的改造或者完善过程当中，忽略成本投入，造成投入和产出的巨大差额，使得企业蒙受巨大的损失。这对于企业的长期发展来讲，是非常不利的。因此，必须转变观念。首先，管理者应当意识到人力资源成本控制的重要性，并能够利用各种积极的元素，在保证企业正常运转和不损害社会利益的基础上，尽量压低企业的成本。其次，要加强人力资源成本控制的宣传工作，以将成本控制的观念

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,成本控制,问题研究,水利系统
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网