摘　要： 近年来，经济发展疲软，就业压力加大，越来越多的人们开始自主创业，李克强总理也提出了“大众创业、万众创新”的理念，因此，越来越多的民营企业开始发力，这对微型企业而言更是迎来了发展的春天，这些微型企业可以有效带动就业，实现人们的社会价值。虽然，国家对微型企业加大了支持力度，但微型企业毕竟是一个新鲜事物，是我国在最近几年才开始出现的，其发展过程中还存在着一些问题，基于此，本文对微型企业人力资源管理体系方面的问题进行了分析，以为微型企业的可持续发展提供一些参考。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 研究,人力资源,管理体系,微型企业
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网