摘　要： 人力资源配置是指对人力资源进行科学、合理的配置，从而达到人力资源的供需平衡，实现人力资源利用效率的最大化。我国是一个人口大国，人力资源较为丰富，若能实现人力资源的合理配置，势必能够产生非常大的经济效益。然而，随着经济体制改革的不断深入，我国人力资源配置机制却呈现出相对落后的状态，不但造成了人力资源供需不平衡的现象，而且对我国的经济发展造成了非常大的阻碍。因此，对我国的人力资源配置机制进行详细研究具有非常重要的现实意义。

【分　 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,改进策略,配置机制
【来 　源】 互联网
【收　 录】 中国学术期刊网