如今的社会，人们对同一个事情的看法、评价，往往难以达成一致。哲学家说，这是人生观、价值观多元化的结果。

　　然而，在拥有近千名干部职工的龙口市桑园煤矿有限公司，职工们对企业调结构转方式的发展脉络，对重大事项的决策，却有着高度的认同。大家说，这得益于企业卓有成效的思想工作以及矿党委书记、董事长张玉财同志的“管理辩证法”。

　　人情面前“认”“否”说

　　在时下错综复杂的社会中，提起人情世故，有一种使人进退维谷、左右为难地尴尬局面。在老乡亲、老上级、老同学或老部下面前，党员领导干部要正确行使职权，既靠外在制约，也靠自我约束。而自我约束的一个重要方面，就是在权力面前要有定力。定力，是一个人面临各种人情世故干扰时不受影响的能力。领导干部手中掌握一定的权力，相对而言，他们遇到的人情世故干扰可能会更多一些，面临的考验可能会更复杂一些。对企业领导干部来说，在人情世故面前能否保持定力，关系到能不能正确地行使手中的权力，能不能保持党员领导干部的操守，因而最终决定其事业的兴衰成败。

　　前不久的一天，张书记的一个相处多年的朋友到矿上拜访他，寒暄过后，老朋友说本家的一个兄弟在这矿工作，前几天因在井下违章作业被矿安监部门抓了个现行并罚了款，还说这兄弟妻子常年有病，孩子上中学，家庭生活比较困难，恳请张书记看在老朋友的面上，是否把罚款免了。张书记没认这个面子，他答复说，“家庭确实困难可申请矿上救济，至于违章罚款的事，那是铁板上钉丁，一枝不动，百枝不动，谁也不能破这规矩!”这时，突然老友满脸挂着歉意的表情，望着他连连点头地说道，“我算是彻底地服了你了------”原来，刚才就在两人交谈中，老友看到桌案上放着一本该矿安全事故汇编书稿，无意中随手翻看了一下，竟看的目瞪口呆，一脸严肃的表情。原来2005年该矿曾发生一起伙房失火事件，张玉财引咎自责，负有监管失察之错，率先垂范，不但罚了自已的当月的安全奖金，还给自已和党委分管后勤的同志，及有关事故责任人下了通报处分。

　　荣誉面前“让”“争”谱

　　荣誉，是对人们行为的一种褒奖和肯定，它能使人们在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感，在群体中具有尊严感。如何对待荣誉，反应着一个人的见识和境界、精神和作风。在荣誉面前，有一个“争”与 “让”的问题，张玉财同志审势度时，高风亮节，争得有理，让得有度，争出了一个和谐企业，让出了一个团结的班子、融洽的班子、干事的班子。

　　有一种荣誉叫做“让”，可敬的让，给人以温暖和教育。张玉财同志自2001年担任公司党委书记，和2005年兼任董事长以来的10年间，本人共有五次获得评选各级劳动模范的机会。在每次党委班子推选劳模候选人时，他都把自己从候选人的名单上删了去。有人劝他说，作为企业的当家人，这荣誉非他莫属，况且矿上以前已有先例。他却不以为然地说，“这荣誉应该属于在一线辛勤工作，挥汗大干的同志，我只是为大家服务的。”在他的这种精神感染下，班子成员对荣誉你敬我让蔚然成风。现任公司6名矿级领导中，没有一人是在矿级领导岗位上获得劳模称号的。

　　有一种荣誉叫做“争”，可敬的争，给人以朝气和力量。2007年，当张玉财同志被推选为烟台市人大代表时，他却当任不让地默认了。自他担任人大代表的三年来，利用自己人大代表的身份，撰写了有关提高煤矿职工的社会地位和增加职工工资待遇的议案，得到了上级的高度重视。他还经常到主管部门积极争取为本单位的职工普调工资，言之凿凿，精神可嘉。

　　三年来，桑园矿职工年均增长工资14%左右，即是在2008年国际金融危机和去年后危机时期也是如此。

　　群众工作 “难”“ 易”辩

　　“群众工作难做，从事基层管理工作的干部都有同感。但为什么难?难在哪里?我有这样的体会：难，主要难在干部自己身上。当干部对只要善于联系群众，真心实意地为群众办实事、办好事，群众就会接纳你，群众工作也就不难做。”谈到群众工作，对一线职工怀有深厚感情的张玉财如是说。

　　在去年的述职报告中张书记有这样一段话：“日常工作中做到和职工多沟通、多了解，和他们友好相处，平等对待，创造条件，使职工们有尊严、体面地工作和生活着。我尊重大家，大家也都非常尊重我。”之所以会这样，就是秉承他的“群众利益无小事，再小的事也是大事，”这句口头禅。

　　去年至今：公司救济款发放5万余元，救助困难职工及家属200余人次;工会组织为4名职工办理困难救助，争取到市民政局救济款8000元，为14人申请到市总工会救济款9000元;充分利用“八一”建军节和新春佳节，对老干部家庭和军转干部家庭进行走访慰问，送去生活必需品及慰问金，帮助他们解决生活当中的困难;对职工临时家属楼进行了整修，并安装上了暖气;还对全矿公司职工进行健康查体，对井下职工进行矽肺普查，维护了他们的合法权益;对173名城镇居民及职工家属办理了医疗保险;矿工会受理意外伤害案100余起，理赔3万余元。

　　由于做实做好了各项关爱职工的举措，激发了职工的生产热情。1至5月份，该公司原煤生产同比增长16%，完成利税增幅13%，各项经济指标均创公司历史新高;公司实现连续安全生产13周年，同时开创了全国地方煤矿在“三软岩层”条件下，3.7米大采高安全炮采落煤之先河。自2004年以来，公司共获得省级以上各种荣誉称号36次。