我国医院护理的人才薪酬管理探究_搜刊网-中文学术期刊检索平台

我国医院护理的人才薪酬管理探究

来源：互联网 admin | 倪秀丽七台河市精神卫生中心

摘　要：本研究通过对基于胜任力的战略人力资源管理系统的分析，对护理人员队伍建设提出了新的思路。应加快护理人员薪酬决定的市场化程度，从而确保数量充足、质量过硬的护理人力资源供给，合理确定护理人员内部的薪酬水平。搭建护理人员的职业晋升阶梯，构建护理人员宽带薪酬模式。

【分　类】信息科技
【关键词】薪酬管理,医院,护理人才
【来　源】互联网
【收　录】中国学术期刊网

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