人力资源成本会计核算分析
来源:互联网 admin | 朱水甚 广东省广垦粮油有限公司
摘 要: 人力资源成本反映的是人力资源管理活动所发生的或将要发生的合理、必要的支出,人力资源管理活动所涉及到的人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等投入成本的都应加以反映,根据企业对人力资源投资目的的不同,人力资源成本可由以下五项内容构成:1.人力资源取得成本。是企业在招聘员工的过程中发生的成本。包括广告、设摊等人员招聘费用;面谈、测试、体检等选拔费用;录用手续费、安置费及调动补偿费等;为新职工提供专用工具或装备费;人力资源管理部门招聘员工所支出的劳务费、咨询费等。
【分 类】 基础科学
【关 键 词】 人力资源,成本会计,核算分析
【来 源】 互联网
【收 录】 中国学术期刊网